上海国资
增刊（18）
中共上海市国有资产监督管理委员会委员会办公室
上 海 市 国 有 资 产 监 督 管 理 委 员 会 办 公 室
深化改革增活力 开拓创新攀高峰
建工集团积极开展党建主题活动
近年来，建工集团党委坚持将党建主题活动作为提升党建科学化水平、推动企业转型发展的重要抓手，紧紧围绕市国资委党委提出的党建主题，结合实际，先后开展了“夯实基础促和谐，转变方式攀新高”、“继往开来谋发展，凝心聚力新跨越”等主题活动，为推动集团发展规模上千亿平台、“三个市场”格局基本形成和集团实现资产整体上市起到了积极作用。今年年初，围绕市国资委党委提出的“改革当先锋，为民作表率”党建主题，建工集团党委从集团实际出发，提出“深化改革增活力，开拓创新攀高峰”这一主题，确保在推进市国资委党建主题活动中，重点更明确，载体更清晰，工作接地气。同时，集团党委立足围绕“一根主线”、结合“四个载体”，力争主题活动有序有效。
“一根主线”，就是增强改革信念。通过一系列学习宣传，不断统一思想，形成共识共鸣。
当前，面对复杂多变的国内外大环境大背景，面对区域市场、专业领域的发展趋势和竞争对手的挑战，面对集团改革创新、转型发展遇到的新情况新问题，集团党委感到必须切实增强深化改革、转型发展的紧迫感和责任意识，积极应对各种风险和挑战，坚定不移地推动科学发展，才能在更高的起点上实现新的跨越。开展党建主题活动的主旨，就是要在集团上下形成思改革、谋改革、抓改革的氛围，为新一轮国资改革国企发展聚焦聚力。从去年底，集团党政班子就在思考规划新的一年的工作，特别是党委中心组在组织学习讨论时，注重把握好“八个深刻认识”（如：对改革的根本目的认识、改革要使市场在资源配置中起决定性作用的认识等），尤其是进一步领会国资国企改革的重点及新内涵、新要求，集团领导班子形成了要以市场化、专业化、国际化为导向，发挥整体优势，提升管理能绩，创新商业模式，扩大产业链等基本思路。
为了确保集团上下思想统一，今年年初开始，集团党委着手抓好宣传动员。在集团两级领导班子层面，先后通过组织召开干部大会，开展党课教育，举办领导干部研讨班、专题轮训班等方式，在聚焦发展、深化改革，推动集团健康快速持续发展上形成共识。集团党委要求所属各企业要确定对标企业，善于借鉴业内先进企业的经验，加强行业和竞争对手改革发展的动态分析。要坚定改革发展信念，加大市场拓展力度，加快实施转型升级，重点落实“十二五”发展规划各项措施，推进产业联动，激发基层活力。
结合“四个载体”，就是立足于为群众作表率，结合当前的重点工作等载体，使主题教育活动更富有实效。
第一个载体是筹备召开集团第二次党代会。
第二个载体是贯彻落实上海市国资国企改革20条精神。集团领导班子就贯彻上海深化国资改革促进国企发展工作会议精神、落实好国资国企改革20条精神，以及住建部行业改革的指导意见等，多次组织学习讨论，并邀请了市国资委副主任林益彬同志进行专题辅导。就下一步深化改革方面，集团明确要在治理结构、管理方式、选人用人、监管约束，完善有利于集聚人才资源的激励机制、有利于企业家成长的任职机制，有利于改革创新的容错机制等方面，抓紧研究贯彻，主动先行先试，率先实现突破，努力成为全国建筑行业改革发展的排头兵。提出在集团总部要把战略性、结构性问题摆在突出位置，不断优化应对外部经济环境变动的战略措施。在推进落实中，集团成立了战略规划、投资评估、薪酬分配等四个专门小组，其中产业联动推进领导小组每月组织一次专题会议，就一些深层次的战略发展、产业链拓展等问题，集中进行讨论研究。
第三个载体是有序组织群众路线教育实践活动。在去年下半年第一批教育实践活动的基础上，今年上半年，集团党委又化了将近两个月的时间组织“回头看”，至4月15日工作基本完成。目前，专项整治工作大体落实，建章立制工作积极有序进行，集团领导班子31项整改任务严格按节点计划推进，目前已完成的项目28项，占到90.3%,还有3项在持续推进中(学习走访先进企业、部门负责人绩效考核、绿化环保建设)。修订或完善了《关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》、《关于改进工作作风、厉行勤俭节约的若干规定》等制度文本。为了防止“四风”问题反弹，集团党委深入组织学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，特别是以习近平总书记提出的“三严三实”的要求。今年上半年以来，集团党委结合对7家单位的主要领导进行调整，对班子思想作风建设等，提出了要为民务实清廉，要有群众观念，践行群众路线，要有责任担当，增强信念信心，提升领导能力等具体要求。
今年，是集团两年一轮的企业后备干部队伍调整年，党委强调要注重实践，重基层、重一线，重点从重大工程、重点区域市场和艰苦环境去挖掘、推荐和选拔，并坚持搞群众推荐，广泛听取基层意见，目前22家企业单位共产生了201名后备干部人选。集团党委还积极优化人才健康成长的环境，把重点工程作为培育优秀人才的“种子工程”，目前已经在上海中心大厦组织了10余同志在现场挂职，学习并积累总承包管理的经验，并编辑出版了涉及上海中心、国展中心、迪斯尼和昆山BT等建设者精神面貌及施工管理、科技创新等经验成果的四本书籍。
第四个载体是推进服务型党组织创建。根据中央部署，当前，开展服务型党组织建设已经提到了议事日程，中央、市委也先后下发通知、提出要求。集团党委把这项工作作为群众路线教育实践活动的延伸，切实按照“五个服务”（服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员）的要求，突出党员在服务国企改革发展中的先锋模范作用、领导干部在服务群众中表率带头作用，通过各种有效载体，提高服务能力和服务水平。今年，集团承建的在建上海重大工程占到60%，外埠市场不低于35%，其中，超高层重点项目达到三分之二。面对繁重建设任务，集团主要领导和各分管领导坚持从我做起，深入到各个工地，组织专项调研、检查和指导工作，尤其是在上海中心大厦、白玉兰广场及昆山BT项目等，有学习交流总承包管理方面的经验，有加强施工现场的管理协调等，也带动了基层领导对基层一线工作倾注更大的关心。各级基层党组织重点围绕加强队伍管理、严格党内生活制度进行。一是完善党员教育管理方法。针对“三个市场”拓展、产业联动发展，在教育模式、学习方式等方面改进沟通交流手段；二是拓宽群众沟通服务平台，继续通过党员责任区、创先争优等活动，带动职工群众岗位建功立业，做好推优和发展党员工作。
下一步，建工集团将进一步推进党建主题活动，细化活动载体，深化活动内涵，强化典型示范，不断提升党建主题活动的水平与成效，为全面提升企业党建科学化水平、推动企业持续稳健发展发挥积极作用。 （上海建工）
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