勇当“品质城市”建设主力军，长宁国有企业展现新作为

长宁区国资系统围绕长宁推动基层治理体系和治理能力现代化、践行全过程人民民主最佳实践地要求，充分利用国有企业自身优势，发挥城市建设的主力军作用，更好地融入社会治理，推动国资国企改革发展，为加快建设具有世界影响力的国际精品城区做出应有贡献。

 

服务区域发展大局的“排头兵”

 

在长宁区中、东、西部重点区域，海粟文化广场、上海多媒体产业园、虹桥天都、虹桥上城、缤谷大厦、中山广场等标志性项目拔地而起、遍地开花，长宁国有企业是这幅恢弘城市画卷的见证者，也是参与者。

多年来，区国资系统通过改革、重组、转型、“关停并转”、有进有退等形式，持续优化调整国资布局结构，促进国资经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，推动90%以上国有资产全面服务于城区基础设施建设、社区公共服务和优势产业发展，全面形成国有企业服务于区域经济社会发展的格局。

作为区重点区域、重点项目开发的生力军，长宁国有企业承担着大量工程建设的同时，还积极参与到北翟快速路、北横通道、地铁15号线、淞虹路、天山西路、苏河50米绿带等市、区两级重大市政工程项目建设中，成为了服务区域发展大局的“排头兵”。

 

保障城市建设管理的“主力军”

 

围绕“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，区国有企业成为了城市建设、管理、运营的维护者，工作、生活、宜居环境的改善者，在城区建设发展中始终承担着“主力军”的重要责任使命，努力确保城区安全有序运行。

天山西路外环路辅道是连接长宁和闵行两区的纽带，但逢下雨天，该路段便会大量积水，一度成为了影响市民出行的“绊脚石”。前不久，永达市政公司对该路段实施了积水点改造工程，解决了道路多年的积水问题，令市民在雨天出行畅通无阻，进一步完善了城市功能、提升了城区品质。

长宁区是上海市绿化覆盖率最高、拥有四星级公园最多、人均绿地公共面积最多的中心城区。其中，国有企业实现了区域内道路养护100%全覆盖，河道养护100%全覆盖，公共绿化养护占全区90%以上，下辖管理15座公园，累计完成架空线入地约90公里，守护城区天蓝、地绿、水清，助力长宁区秀出了“最美天际线”。

与此同时，在愚园路1032弄岐山村修缮工程、愚园路1088弄的“愚园公共市集”、“静雅武夷”城市更新、“人文新华”历史风貌改造等城市更新项目中，也都刻印了长宁国有企业精心打造的足迹。其中，武夷|MIX320项目获得“长三角城市更新贡献奖”。

近年来，长宁国有企业还积极助力宜居城区建设，先后建成了晨品公寓、晨荟公寓等多个高品质公租房项目，提供了2170套房源，在建的虹桥人才公寓等项目可提供房源超过5600套，令在长宁工作和生活的人才圆了“安居梦”，收获了“家”的归属感。

不仅如此，为改善生活在长宁区人民的居住品质，助力老旧小区向宜居社区升级，长宁国有企业积极推进每年100万平方米精品小区建设，持续推进非成套改造、积水点改造等民生工程，不断提升人民群众的幸福感、获得感。

 

转型推动高质量发展的“践行者”

 

前不久，一支平均年龄达75岁以上、身穿橙色马甲，在上海市各个老建筑之间穿梭的队伍，吸引了不少市民的关注。在这场万宏集团开展的建筑可阅读人文行走活动中，老人走出家门，感受城市日新月异的变化，体验到了截然不同的养老服务，万宏集团把温暖送进了老人的心坎里。

长宁区是上海市老龄化程度最高的城区，养老服务等民生需求日趋强烈。长宁国有企业充分发挥长宁区“凝聚力工程”优势，赓续实施两轮三年行动计划，围绕区域发展，满足群众多样化、品质化、个性化需求，明确了7家区管企业集团的转型发展定位，提升国有企业核心功能和核心竞争力。

万宏集团顺应发展趋势，对接养老服务需求，成立万宏养老集团，着力构建“嵌入式”养老服务体系，全面打造“1+5”悦系列养老服务品牌。实现养老服务、老年餐饮、适老化产品、养老人才教育培训以及管理服务等五大养老业务“从0到1”的蜕变。

通过不断布局和发展，3年来，万宏集团已累计建成各类养老服务设施32家，床位数超过1100张。今年6月，万宏集团社区嵌入式养老服务体系成功获得“上海品牌”认证，长宁国有企业发展养老产业的模式，为老年人群提供了安全感更足、幸福感更强的养老服务体系。

长宁区老牌国企九华集团的转型之路则紧贴百姓的“开门七件事”，创建菜市场到新型社区商业的民生综合服务保障体系。

从马路菜场升级到室内菜场，到标准化菜市场，再到菜场2.0版、3.0版的智慧菜场。九华集团令长宁美天菜市场成为集早餐工程、小修小补、社区食堂等便民生活服务于一体的综合服务设施，菜场蝶变新生成为了一个可以令居民“走进来、逛起来、坐下来”享受美好生活的网红“打卡地”。不仅如此，长宁美天智慧菜场还引入数字化手段为“菜篮子”保供稳价赋能，让群众吃得上、吃得好、吃得更安全。

在这场改革发展中，有着70年历史的上服集团也不甘示弱，坚持推进“服装主业”和“创意园区”的双轮驱动，百年老字号品牌焕发新生。

围绕服装主业，上服集团组建智源成衣公司，形成衬衫、职业服、高级定制三大中心，承接了首届中国进博会志愿者等职业服定制，荣获全国2019-2020职业服装行业影响力品牌5强。

上服集团与上海海派旗袍文化促进会联合设立长三角旗袍文化发展联盟基地，共同打造长三角地区文化新名片。

上服集团盘活现有资源，整合提升创意园区发展，建成超8万平方米厂房打造了6个“T系列”创意主题园区。每一个园区都各具时尚特色、匠心独运，吸引了创业者的同时，也吸引着周边的居民纷纷前去“打卡”。

各国有企业发挥自身优势和作用，纷纷在这场改革发展中大显身手，实现从解决就业、满足百姓日常需求的传统行业，到城市发展运营商、时尚创意产业、社区商业综合服务、养老服务、高端制造业、金融服务等现代产业的“华丽转身”，并将转型发展的成果不断惠及人民，夯实了城市底座，擦亮了国有企业的名片。

 

履行责任服务民生的“担当人”

 

近年来，随着人民群众对美好生活向往需求的日益增长，长宁国资系统全面助力“15分钟社区美好生活圈”建设。

作为长宁住宅小区“大管家”的新长宁集团，贴近社区居民需求，旗下各物业单位开启了“共建共治共享”的社区管理新模式，打通服务居民的“最后一公里”。

与此同时，新长宁集团创新实施“红色物业”惠民行动计划，协助解决小区非机动车充电、车棚改造、加装电梯等各类居民最关心的民生问题，为居民创造更加幸福美好的生活环境。

在全国脱贫攻坚的决战中，长宁各国有企业通过“百县百品”产品爱心认领、云品春节礼包、参展南亚博览会、开设消费扶贫直营店、设立贫困县农特产品专柜、成立公益扶贫联盟等多种方式开展对口帮扶，2018年以来，累计投入资金超过5000万元。

长宁区国资系统紧紧围绕长宁建设具有世界影响力的国际精品城区奋斗目标，不断发挥国企担当、整合各类资源、凝聚各方力量，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民群众的心坎上，持续提高国资国企对区域经济社会发展的贡献度，为“凝聚力工程30周年”续写新的篇章。