畅通渠道听取民意
在2020年“四史”学习教育中，为发挥公司全体党员、职工在企业发展中的主体作用，玩具公司开展“我为公司发展献一计”3+2合理化建议征集活动，把“四史”学习教育抓在经常、融入日常，广开言路、集思广益、凝聚力量，充分调动广大党员、职工群众参与企业管理和发展的积极性、主动性和创造性，把学习教育的成效落实到企业提质增效上，共同为企业的发展壮大作出贡献。
玩具公司通过设置意见箱、开通线上渠道、部门征集等方式，鼓励广大员工积极为公司的发展和自身利益出谋献策。经过一个月的时间，共征集意见和建议60余条，公司党群部根据线上投票结果，将合理化建议进行了初审和梳理，共归纳出合理化建议33条，最终通过玩具公司党委会研究讨论，采纳了其中的6条对公司的发展有益、与员工的利益相关并且可具体执行的合理化建议贯彻落实，并由玩具公司工会具体负责推进落实。
多方研究寻找问题
上海玩具进出口有限公司目前员工57人，其中女职工19人，占比为33%，女职工中未/已婚未育者为5人，占比为26%，处于妊娠期女职工1人。因此，玩具公司将6条合理化建议中的“设立‘妈咪小屋’”作为2021年“党史”学习教育过程中“我为群众办实事”的重点推进事项。
积极落实扎实推进
符合员工意愿，人性化选址。经过多方调查和听取建议，玩具公司工会将对公司总部大楼的四楼“职工书屋”进行升级改造。目前“职工书屋”内设学习书柜2个、学习桌椅1套、沙发1套，作为团青学习、员工午休期间学习和休息场所之用。公司员工对“职工书屋”的认同感比较强，因此对于升级改造的意愿也更强烈。
克服资金困难，详细规划。因为升级改造就会涉及到费用，玩具公司工会经过多次研究讨论，制定了详细的实施方案和费用预算清单，初步拟定前期费用由玩具公司行政部门垫付，待全部完工，验收合格投入使用后再向金山区总工会申领补贴资金。
制定落实方案，有序推进。经过玩具公司工会多次讨论和修改，于4月6日确定设立“妈咪小屋”最终执行方案，方案确定了具体责任人、落实进度等，已于4月上旬启动该项目，拟定4月中旬开启动工，拟定于第三季度完成该项目并投入使用。
当前进度。玩具公司工会本着对女职工的关怀和照顾，按照上海工会对爱心妈咪小屋的配置标准设计了规划图，对即将设立“妈咪小屋”初步进行了室内设计。
当前玩具公司已将四楼“员工书屋”进行了初步规划，将内设物品进行了搬移，将书柜暂时移至四楼走廊的休息角，并在休息区摆放了学习书桌，以供员工过渡时期的学习之用。
玩具公司接下来将继续提高责任意识，紧跟“妈咪小屋”推进进度，确保该项目按时完工、高质量投入使用，能够为公司广大女员工提供工作之外的便利，让她们感受到公司的温暖和关怀，以更好的姿态和更大的热情投入工作。
（金山区国资委）