崇明区国资委赴区管企业党组织开展党建工作调研

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的实施意见，按照区委组织部对国有企业党建工作的安排部署，结合当前正在开展的“四史”学习教育活动，为更加准确掌握国有企业党组织党建工作开展情况，区国资委党委书记沈永国带队，于7月28日至31日，赴相关区管企业进行实地走访调研。

调研组通过听取汇报、座谈交流、查阅台账等方式对区管企业党建工作基本情况进行深入了解，就目前国企党建工作中存在的重点难点问题进行交流讨论，并对落实“四史”学习教育、党建入章、党组织前置讨论等作了重点提示。本次调研活动为进一步落实落细《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》奠定良好基础。

沈永国在调研中强调，一要抓思想。要坚持党对国有企业的领导不动摇，不折不扣贯彻执行党和国家方针政策、重大部署，保证企业改革发展正确的政治方向。始终站在讲政治的高度，将生产经营工作纳入崇明世界级生态岛建设大局中去谋划，推动企业更好地承担政治责任、社会责任和经济责任，使国有企业成为推动崇明区域经济发展的依靠力量。二要强制度。要坚持把党的领导融入企业工作的各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，建立健全党的工作机构和工作体系。结合企业自身特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，充分发挥企业党组织在企业治理中把方向、管大局、保落实的作用。三要育人才。要配齐配强党务干部队，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，通过开展专题培训、集中培训、网络轮训等，提高党务干部政治站位，丰富知识素养，增强其管党治党意识、纪律规矩意识和战略经营能力、管理创新能力。四要创品牌。要推进党建与生产经营深度融合，找准企业党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与改革发展的着力点，推进党建工作理念思路、体制机制、方法手段创新，企业党组织要通过品牌创建真正推动基层党建工作补短板、强弱项、上水平，推动基层组织建设全面进步全面过硬，为企业高质量发展提供坚强的组织保证。

(崇明区国资委)