“五廉”协同赋能清风正气，华建集团廉洁文化建设护航高质量发展

一直以来，华建集团高度重视廉洁文化建设，形成“自律自尊、筑品铸魂”廉洁文化理念，坚持以“教育倡廉、制度固廉、监督护廉、品牌塑廉、工程筑廉”为核心抓手，积极探索廉洁文化建设路径，推动廉洁文化建设走深走实，持续提升廉洁文化的传播力、吸引力、感染力和穿透力。

坚持教育倡廉，夯实思想根基

突出培根铸魂。集团把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，通过主题教育、学习教育等，强化思想引领，持续深化党的创新理论武装，坚持党性党风党纪一起抓，引导广大党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。强化警示教育。通过召开警示教育会、参观警示教育基地、观看警示教育片、典型案例剖析等多种方式，引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。突出抓好身边事教育身边人，增强穿透力与感染力。深化廉洁从业教育。以《廉洁从业管理规定（试行）》等集团规章制度为重点，将廉洁从业教育纳入“三会一课”、主题党日及教育培训内容，常态化开展宣贯教育。2025年，集团各级党组织分层组建制度宣贯小分队，开展宣贯200余场，覆盖9000余人次，基本实现全员覆盖。聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，常态化开展任前谈话、主动约谈。

坚持制度固廉，扎紧制度笼子

印发廉洁从业强规。集团高度重视建章立制，从制度层面持续规范各级管理人员履职行为，为廉洁文化建设提供坚强支撑。印发廉洁从业“一规定两办法”，即《华建集团廉洁从业管理规定（试行）》《华建集团各级管理人员经商办企业实施办法（试行）》《华建集团关于经营管理活动中防止各级管理人员利益冲突的实施办法》，细化廉洁从业负面清单，分层分类，精准施策。强化机制保障。形成“横向联动+纵向贯通”教育预防工作机制，着力构建全方位多层次的教育预防工作格局。在横向联动方面，集团党委、纪委协同配合，职能部门信息共享、资源共享，有机协同。在纵向贯通方面，集团党委、纪委进行工作部署，各单位党组织抓推进，基层党支部末端落实，实现全链条无缝教育预防。

坚持监督护廉，构建多元监督体系

集团纪委着力构建“政治监督+日常监督+专项监督”多元监督体系，注重与审计、巡察、财会等各类监督贯通协同。在政治监督方面，聚焦习近平总书记重要指示要求、党中央及市委重大决策部署，紧扣国资国企改革发展重点任务等，深化运用“一账三看六清单”机制，着力督责任、促落实。在日常监督方面，以深化“四责协同”机制为抓手，推动各方责任贯通协同。开展廉洁风险排查，加强对重要岗位、关键领域、重点环节的廉洁风险防控。在专项监督方面，做好招标投标领域突出问题系统整治专项监督，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化“净风行动”，持续开展违规经商办企业及违反利益冲突专项治理。

坚持品牌塑廉，打造文化标识

华建集团举行“党纪铭于心、廉洁伴我行”党纪学习教育专题展

开展“一企一品”廉洁文化品牌建设。集团在实践基础上，形成以“自律自尊、筑品铸魂”为核心的廉洁文化理念。各单位结合自身特点，形成各具特色的廉洁文化品牌，如：华东院形成“莲信·匠品”廉洁文化品牌，现代院形成“更新一座城、守好一方清”廉洁文化品牌，环境院形成“境之本、廉之魂”廉洁文化品牌，水利院形成“水清人廉”廉洁文化品牌，申元咨询形成“清风申元”廉洁文化品牌，等等，“一体多元”品牌体系初具雏形。丰富廉洁文化建设载体。编制《华建集团廉洁手册》《违规违纪违法典型案例集》，举办“党纪铭于心、廉洁伴我行”党纪学习教育专题展及违规违纪违法典型案例展。组织开展廉政公益广告、廉洁微短剧征集活动，收录一批优秀作品，其中《家风基石》在“廉洁上海”展播。组织拍摄纪法主题教育短片《违规经商办企业，要不得！》《醉与罪》，在“廉洁上海”微信公众号展播。常态化编发《党风廉政专刊》及《增刊》，累计编发178期。

坚持工程筑廉，打造廉洁工程

作为城市建设主力军，集团坚持将“自律自尊、筑品铸魂”廉洁文化理念融入工程项目，特别是融入重大项目建设之中，着力打造阳光工程、精品工程、廉洁工程。

集团纪委印发《华建集团重大项目政治监督工作指引》，加强过程监督、多方联动，深化廉洁共建机制，将廉洁基因融入项目建设全过程，紧盯重大工程，督责任、督进度、督成效。同时，集团依托自身承接的一大会址纪念馆、陈云纪念馆等红色工程，深挖红色文化资源中的廉洁元素，与全面从严治党生动实践紧密结合，进一步感悟初心，提升克己奉公的精神境界，夯实清正廉洁的思想根基。

未来，华建集团将对标《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025-2027年）》目标任务，持续深化“五廉”协同，进一步发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，不断丰富廉洁文化建设载体，推动廉洁文化与中心工作深度融合，为集团高质量发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。