将创新与人才融入发展基因，上实集团召开首届创新发展暨人才工作会议

近日，“智创上实，聚才领航”上实集团首届创新发展暨人才工作会议举行。会上发布了《上实集团关于促进创新发展的十条意见》，围绕强化战略引领、夯实要素支撑、深化内外协同、健全长效机制四个方面，提出明确创新发展战略、培育创新文化氛围、推进资本赋能创新产业发展、优化集团人才体系建设、提升集团数智化应用水平、构建产业创新生态圈、鼓励技术成果引进及转化、加强沪港联动与国际拓展、加强科创项目过程管理、优化创新项目考核等十条意见，旨在营造创新文化和氛围，健全支持科技创新和人才发展的体制机制，加快形成一批高科技、高水准、高质量的创新成果，促进集团迈向高质量发展。

上实集团持续将创新与人才融入发展基因，围绕服务国家战略、上海发展和香港繁荣，制定“12345”发展战略，聚焦生命健康、环境健康主赛道，围绕“科技+金融+产业”协同发展主线，在强化科技创新、撬动耐心资本、深耕核心产业、厚植育才沃土、打造开源生态等方面持续发力，创新发展与人才工作取得良好进展。

激活自主创新源动力

持续完善上海医药“一院四所”研发与产业技术体系，建好全国重点实验室，继续提升研发投入强度，强化技术研发、产品迭代、模式革新的自主创新能力。

深化协同创新生态体系

以生物医药为核心，建生态、扩链条、强平台。发挥好资本对科技创新和前瞻布局的推动作用，通过并购、直投、基金投资等方式推动现有产业转型升级，拓展未来产业布局。

加快数字化智能化建设

推进产业数字化和数字产业化，积极挖掘应用场景，探索数字资产入表，赋能集团高效能治理和高质量发展。

激活创新人才引擎

强化“引育”双轮驱动的创新人才队伍建设，发挥沪港联动优势，积极对接引入全球高层次复合型人才、领军人才与国际化团队。持续完善创新激励机制和容错机制，营造良好创新文化和氛围。

此外，会上集团与璞跃中国签署战略合作协议，并发布了与上海产业技术研究院有限公司、思脉（上海）资产管理有限公司携手打造的沪港科创平行基金。