长三角绿洲智谷打造英才汇聚创新“强磁场”

长三角投资公司布局的首个特色标杆示范园区长三角绿洲智谷·赵巷不断深化产业链、创新链融合研究和跨区域协作，围绕绿色经济、数字经济等领域找准赛道，探索前沿技术、共搭研发平台、打通创新链条，不断放大规模效应和联动效应，持续赋能长三角一体化发展。

 

1聚焦产才融合，打造创新人才生态圈

 

作为长三角数字干线重要创新节点，长三角绿洲智谷在开园2年多的时间里，区域总部及研发中心企业、数字经济领域企业占比超50%，加速“催化”新技术、新服务的创新和产业升级，并且集聚了一批学历背景高、行业背景深的海内外高级人才和创业人才入驻，进一步推动了园区企业之间的互补和协同，丰富了大中小科创企业产业链接。园区精准对接人才发展链、技术创新链、企业成长链的核心需求，充分发挥产业引领、资源集聚的优势，协助小微企业对接大企业需求，打通技术、商品和产业上下游，营造基地内外合作、融通融合的创新生态。未来，园区将充分发挥“海聚基地”品牌效应和示范效应，围绕企业对人才引进、人才发展、人才交流等核心需求，联合产学研机构，打造数字化创新人才生态圈。

 

2聚焦人才需求，铸造“管家式”服务体系

 

在面向各类人才需求方面，长三角绿洲智谷制定了“服务+配套+活动”的多元化组合菜单，结合“企业全生命周期培育服务”同步提供了“人才生命周期培育”。通过举办海聚英才示范区复赛、创客中国、创·在上海等影响力赛事，激发企业人才活力，举办园区大中小企业融通对接会、“变局工作坊”管理者专场、“尚善慧聚”主题讲座等，共享创新资源，开拓人才创新潜力。

长三角投资公司以长三角人才驿站为载体，打造园区人才服务平台，通过实地走访、电话拜访、问卷调研等方式了解园区企业人才服务需求，组织公牛集团、仙乐健康、建经咨询等多家园区入驻企业参与校园招聘、政策培训、员工服务、同行交流等精品活动，打造跨行业资源共享、智慧共创的交流平台。同时，依托青峰人才政策2.0版本，帮助人才解读政策，落实人才在住房、创业等方面的补贴与奖励，持续提升人才扎根青浦的获得感、归属感与自豪感。

 

3聚焦留才环境，塑造人才“幸福温暖家”

 

园区还设有健身中心、足球场、餐厅、会议中心等共享空间以及梦巷里·党群服务中心，为人才提供有温度、有质感的配套服务，围绕园区青年、人才发展需求，引入长三角人才驿站、青年中心、留学生服务站等优质服务资源和平台，全力打造助力人才成长的能量加油站。园区旗下的高端人才公寓品牌“绿洲社区”首期也将试运营，提供约1500余套水岸宜居公寓，实现一站式拎包入住便捷体验，让人才能够安心地在“幸福温暖家”茁壮成长。

 

“总部、研发在上海，生产、制造在长三角”，科创是长三角绿洲智谷的鲜明特色，紧扣上海“3+6”新型产业体系以及新赛道和未来产业，依托长三角数字干线，园区已初步形成了以数字经济为主导、数字能源为特色的产业集聚。自2021年底正式投入运营以来，长三角绿洲智谷吸引了多家世界500强、上市公司的研发中心或区域总部相继入驻，加速了园区新质生产力的产业集聚和势能辐射。截至2023年底，位于长三角绿洲智谷的长三角科创中心累计运营面积近8000平方米，累计入孵企业（项目）62家，综合入驻率超过75%。同时，打造长三角国际科创会客厅，成为面向长三角一体化示范区的交流合作平台和创客空间，“数创长三角”双创孵化基地初具雏形。