东浩兰生集团上海外服招聘门户“FSG纽聘”上线，推动招聘服务数字化转型

近日，东浩兰生集团上海外服推出了官方招聘门户——“FSG纽聘”，网站和小程序同步火热上线。作为国内人力资源服务行业的领跑者，上海外服推动业务数字化转型，为招聘求职双方构筑双向联结，更好地满足企业和求职者的需求，促进人才与机会的完美对接。

扩大招聘覆盖面

降低企业招聘成本

 

“FSG纽聘”平台涵盖上千家合作企业，通过强大的招聘网络和广泛的合作伙伴关系，将职位需求辐射给更多的用户。同时，平台利用人工智能技术结合团队精筛的方式，提升推荐效率，还能帮助企业优化招聘流程，为企业匹配最合适的人才，避免流程重复和繁琐带来的招聘成本增加。

 

确保岗位有效真实

降低信息获取成本

 

上海外服秉承为用户提供高效便捷的招聘模式和求职平台的理念，“FSG纽聘”的每一条招聘信息均通过评估和审查，确保合法性和真实性。在“FSG纽聘”，用户能够同时横向或纵向对比各类岗位，根据自身的需求进行岗位筛选，大幅减少用户的信息搜寻成本，打破行业招聘信息壁垒，有利于更快找到适合自身定位的岗位。平台也将提供及时准确的职位推荐和相应的招聘进展反馈，保障整个招聘流程的完整度和真实性。

 

配备专业招聘团队

加强供需双方链接

 

上海外服致力于建立互信合作的桥梁，通过“FSG纽聘”加强供需双方的链接，实现人力资源共享中心效益最大化。招聘团队以高水平的专业度和深入的行业洞悉力提供全方位的咨询和支持，确保准确洞察企业的需求并为其提供最佳的招聘解决方案和人才识别策略。同时，根据用户的个人背景和技能，招聘团队还提供简历优化、面试辅导等一系列服务和指导，帮助用户更好地展示自己的优势，提升竞争力，实现人岗最佳匹配。

 

东浩兰生集团上海外服不断推动招聘服务数字化转型，以为企业和用户提供真实、专业和高效的招聘服务为核心，助力企业释放长效人才价值，通过技术和算法为招聘难题提供高质量解决方案，实现企业客户精准服务、人才有效服务，提升上海外服品牌人才招聘服务的感知度，推动企业高质量发展。

 

“FSG纽聘”网站地址：https://zhaopin.fsg.com.cn/hunter

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