近日，国际人才发展协会（Association for Talent Development，简称“ATD”）公布2021-2022年度全球ATD卓越实践奖获奖名单，国泰君安凭借“证券营业部管理人才赋能”培训项目，成为中国证券行业内唯一获此殊荣的公司。
ATD卓越实践奖是全球公认的人才发展行业重量级奖项，2021-2022年度，全球共有32家企业的40个实践项目获得该奖项，其中有11家中国企业摘获殊荣。本次获奖的国泰君安“证券营业部管理人才赋能”培训项目是为培养优秀营业部管理人才设计的绩效改进实战训练。2021年，国泰君安组织了17家分公司的营业部总经理参加了实战训练，通过对五个经营课题的全流程实战，相关营业部基金销量增长153%，高净值客户新增50%，新增有效户增长145%，新增机构客户资产目标达成率147%，两融新增激活目标达成率150%。
近年来，国泰君安高度重视人才工作，秉持“人才是第一资源”经营理念，加快建设行业人才高地。公司召开合并设立以来首次人才工作会议，发布《贯彻落实中央和上海人才工作会议精神若干措施》《年轻领导人员发现培养选拔工作专项规划》；实施覆盖公司全体中层管理人员的任期制考核和管理，以干部“能上能下”激发企业内生发展动力；开展“五个一批”年轻干部调研和培养储备，联合中浦院举办两期中青年干部培训班，选拔培养了一支高素质专业化年轻干部人才队伍。未来，国泰君安将以更高标准建设证券行业人才高地，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。
（国泰君安）
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