市管国有企业2025年干部人才工作会议召开

3月21日下午，市管国有企业2025年干部人才工作会议召开。市委组织部副部长白锦波，市国资委党委副书记、一级巡视员程巍出席会议并讲话。市委组织部部务委员蒋云锋主持会议。

白锦波结合贯彻落实中央企业领导班子思想政治建设座谈会和今年全市组织部长会议精神，对市管国有企业干部人才工作提出要求。他强调，要加强思想政治建设，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。深入开展专题调研，查找问题、明确举措，切实把市管国有企业领导班子思想政治建设抓紧抓实。要进一步统筹选育管用、强化正向激励，锻造一支堪当现代化建设重任的骨干队伍。认真落实党管干部原则，高质量完成全年各项重点任务，努力实现干部人才队伍能力大提升、状态大提振。要落实“六个最讲”要求，持续加强组工干部队伍自身建设。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，带头加强和改进作风，不断提升能力素质，以组织部门自身建设的新成效推动组织工作质效取得新提升。

程巍回顾总结市国资委2024年干部人才工作，部署下一阶段重点任务。他指出，一是要提高政治站位，增强做好干部人才队伍建设的责任感使命感。坚持树立正确的选人用人导向，系统科学加强干部人才队伍总体规划。二是要汇聚各方英才，积极打造国资国企人才高地。完善引才用才工作机制，探索国际化人才培养路径。三是要突出履职赋能，全面提升干部人才干事创业能力本领。坚持分层分类精准施训，强化干部培训的规范性和严肃性，加强教育培训资源整合。四是要坚持严管厚爱，切实营造鼓励担当作为的良好氛围。全面落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，不断织密干部监督网络，持续健全干部激励保护机制。五是要聚焦重点难点，推动干部人才各项任务高质量完成。加大优秀年轻干部培养、选拔使用力度，加快推进“三能机制”改革任务。

会上，中国太保、上汽集团、申通地铁集团分管负责同志作交流发言。会议为“国资骐骥”高层次技术创新人才（上海市东方英才计划）拔尖、青年项目入选人才代表颁奖。

各市管国有企业干部人才工作分管负责同志，市委组织部企业干部处、市国资委企业领导人员管理处有关同志，市管国有企业干部人事部门负责同志等100余人参加会议。