市管国有企业干部人才队伍建设中期推进会召开

6月5日上午，市管国有企业干部人才队伍建设中期推进会召开。市委组织部副部长白锦波、市国资委党委副书记黄斌兵出席并讲话，市委组织部部务委员蒋云锋主持会议，各市管企业相关负责同志参加会议。

会议回顾了近年来市管国有企业干部人才队伍建设总体情况。各企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委的坚强领导下，在市委组织部和市国资委党委的具体指导下，坚持党管干部、党管人才原则，以打造一支与创建一流企业目标相匹配的干部人才队伍为导向，以优秀年轻干部和高层次人才培养为重点，扎实推进各项工作，顶层设计不断优化，初步形成了“战略引领、规划先行、机制配套、措施扎实、久久为功”的工作体系。

会议指出，企业干部人才队伍的高质量建设，是国资国企高质量发展的坚持支撑；大力发现培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织的重大政治责任。企业党委要增强大局观念、责任意识，切实把这项工作摆在突出位置，抓紧抓实抓具体，切实把干部人才队伍建设的顶层设计图，在各个层面落实为人才活力竞相迸发的实景画。

会议强调，要进一步提高站位、强化担当，切实扛起发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任；进一步建立完善工作机制，形成年轻干部选拔培养的整体合力，把持续跟踪培养做成常态、形成长效；持续把握好“三个关系”，进一步加大优秀年轻干部发现培养、选拔使用力度。

会上，隧道股份、上海农商银行、机场集团、上海电气分管领导分别汇报了在干部人才队伍建设方面的特色做法和亮点工作；市委组织部、市国资委党委对企业干部人才队伍建设规划、优秀年轻领导人员配备、任期制契约化管理、激励约束机制建设、高层次技术技能领军人才培养以及三能机制改革等方面存在的问题作了分析和反馈。会后，通过分组讨论的形式，对各企业干部人才队伍建设方面的问题进行了讨论和沟通。

市委组织部企业干部处、市国资委企业领导人员管理处、市管企业干部人事部门负责同志参加会议。