引人才、稳就业、促发展，锦江国际集团积极做好2022届高校毕业生就业工作

锦江国际集团深入贯彻落实国家和上海市关于“稳就业”“促就业”相关要求，积极组织所属企业开展2022年上海“国资骐骥”高校毕业生就业促进月系列活动。其中，集团旗下锦江酒店（中国区）已参加60余所高校招聘活动，组织40余场线上线下宣讲会，参加双选会近30场，总参与人次8000余人，收到简历7000多份，最终300多名应届生通过面试选拔后入职，在锦江开启职场生涯进阶之旅。

围绕集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略布局，锦江酒店（中国区）秉承“德才兼备、脚踏实地、善作善成、共同发展”的人才理念，举“人才辈出”计划、盘“关键人才”岗位、抓“人才培育”策略，着力孵化、打造一支高素质、高标准、一岗多能的复合型大学毕业生人才队伍。一方面，广招贤才，校企合作“拓”平台。目前，锦江酒店（中国区）签订校企合作协议院校达20余所，其中不乏QS排名前300的海外知名院校、国内双一流学校。校企双方引进来、走出去，通过文化宣讲、校园大使、直播互动等形式，向前一步有效触达毕业生群体，宣传锦江雇主形象。公司连续引进2021届、2022届优秀毕业生超过630人，积极承担起社会责任，凸显国企的担当。另一方面，加速成长，职业生涯“展”蓝图。公司为应届毕业生设立职业发展绿色通道，通过入职培训、轮岗、定岗，以及企业文化、专业知识、导师辅导、业务调研等一系列活动，加速毕业生树立职业信念，明确成长目标，快速融入公司，能力突出者迅速晋升到关键、重要岗位，为职业发展打下坚实的基础。

下一步，锦江国际集团将继续做好上海“国资骐骥”7-9月份招聘活动，紧扣集团发展战略，加大力度推进优秀应届毕业生人才引入与培养，为稳定就业做出应有的贡献。

来源：锦江国际集团