市国资委邀请专家代表列席主任办公会议， 参与审议职工技能提升相关议题

9月12日，市国资委召开主任办公会议，邀请了上海建工集团股份有限公司党委组织处副处长、人力资源部副总经理郑顺和上海电气集团上海锅炉厂有限公司人力资源部部长蒋晨曦，参与审议《关于促进市国资委系统企业职工技能提升的若干意见》。

会上，市国资委分配保障处汇报了文件制订背景、起草过程和主要内容。企业代表认为，技能人才是支撑企业转型升级，推动改革深化提升和高质量发展的重要力量。市国资委本次出台的《若干意见》紧扣职工技能提升主题，目标明确、措施清晰，兼具原则性和灵活性，进一步明确了加强技能职工队伍建设的方向和重点。后续，企业也将搭好平台、建好机制，努力打造一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能职工队伍。两位专家提出建议：一是技能人才培育需要高水平“产教融合”支撑，以产业升级为导向，落地更多针对技能人才培养的校企合作项目。二是技能人才评价需要完善工作模式，通过自主开展技能等级认定，以及层次合理、形式多样的职业技能竞赛，完善企业技能人才评价体系。

市国资委党委书记、主任贺青感谢专家代表对上海国资国企改革发展的支持，指出研究制订《关于促进市国资委系统企业职工技能提升的若干意见》是促进系统企业职工技能提升，加强新时代高技能人才队伍建设总体部署的重要举措。下一步，要做好文件解读、培训宣贯和实施情况评估，动态掌握企业推进落实情况，指导企业建立与产业发展相适应、与企业战略相配套的技能人才培养体系，确保文件明确的各项目标任务落实落地。