国泰海通党委认真学习贯彻党的二十届五中全会精神，按照市国资委重点领域党风廉政建设和反腐败工作专项治理部署要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，紧扣“突出重点领域、持续深化推进、注重标本兼治”总体要求，将专项治理作为纵深推进全面从严治党、护航公司高质量发展的重要抓手，以务实举措推进各项工作落地见效，为公司深化整合融合、加快建设一流投行提供坚强保障。
贯通责任链条
层层压紧压实治理责任
强化统筹部署。第一时间召开党委会专题研究部署，建立定期研究推进机制，将专项治理工作与“净风行动”统筹谋划、一体推进；成立专项治理工作领导小组和工作专班，聚焦重点领域细化责任清单，逐项明确分工、压实责任，并将专项治理工作纳入党委会常态化议题，健全综合分析研判机制。
建强工作专班。抽调审计、合规、纪检等条线骨干力量组建工作专班，严格落实集中办公、每周会商、双周向党委会专题汇报工作机制；坚持问题导向，紧密结合工作实际制发《工作提示》，对专项治理任务逐项细化拆解、分类梳理，明确任务节点、细化工作举措，确保各项部署要求落地落实、取得实效。
压实各级责任。充分发挥专班统筹作用，建立专项治理联络员工作机制，推动责任压实到“最后一公里”；通过点对点沟通指导、召开联络员碰头会、开通咨询热线等方式，明晰工作推进标准、及时回应基层关切，确保上级部署要求传导到位、一抓到底。
贯通协同联动
同题共答摸清问题底数
深入开展自查自纠。组织基层单位对照问题乱象进行全面起底排查，加强与巡视巡察、审计合规的贯通协同，梳理形成问题清单，按照“即知即改类、长期整改类、已查改类”分类建立台账。同时，聚焦日常管理薄弱环节、监管检查红线问题，聚焦违规炒股、代客理财等高频易发风险，建立风险预警清单。
抓实分类复核研判。强化审计合规、风险管理、计划财务等条线的协同联动，充分发挥专业优势，打通数据壁垒、消除责任缝隙，对基层上报问题清单开展复核检查、交叉比对，经综合研判形成公司层面问题清单、风险预警清单和整改举措。
探索数智技术应用。积极运用大数据、人工智能等技术，聚焦费用报销真实性核验、供应商关联关系识别等风险特征，开展围标串标识别、原始票据比对、异常交易监测，实现智能预警；对生成疑点线索清单分类分级排序，为人工核查精准定向，推动事后检查向智能事前预警、事中管控延伸。
贯通“查改治”
跟踪问效抓实长效常治
强化督导赋能增效。研究制定《专项治理检查督导方案》，组建5个专项督导组，第一轮按30%比例选取对象，重点对过往问题频发、近期暴露问题较多以及自查自纠问题较少的16家单位开展实地督查；综合运用交叉检查、点位抽查、座谈访谈、查阅台账等方式，重点核查自查是否全面深入、举措是否具体务实、整改是否动真碰硬，反馈问题并提出改进建议。
举一反三深化整改。聚焦业务领域、行为特征等维度对问题清单分析研判，深挖问题成因、剖析根源症结，从健全制度体系、优化业务流程、强化过程管控、压实责任链条等方面谋划整改举措。同时，坚持以案促治、以点带面，针对具有行业典型特征的风险问题，推动职能部门细化操作标准、健全预警机制，实现集中纠治一批典型乱象、健全完善一批制度机制、源头防范一批突出隐患。
做深做实警示教育。开展“廉洁教育月”系列活动，精心打造“文化故事我来讲”“廉洁文化微作品展”特色载体，组建“清风护航”宣讲团，持续建强用好公司警示教育基地阵地，累计开展参观学习60余场，覆盖上海地区党员1100余人次。紧盯中秋、国庆等重要节点，常态化推送廉洁提醒、通报典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续筑牢拒腐防变思想防线。
下一步，国泰海通党委将立足“阶段性攻坚与长期性赋能”相贯通、“重点突破与系统治理”相统一、“当下改与长久立”相结合，将专项治理与巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果有机结合，与新一轮国资国企改革、公司新三年战略规划推进实施有效贯通，以专项治理成效为公司深化整合融合和改革攻坚突破保驾护航。