自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，机场集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，确保学习教育入脑入心、见行见效。
加强组织领导，压实责任链条
迅速启动部署。集团党委高度重视，始终把学习教育作为重要政治任务抓紧抓实，根据中央和市委工作部署，按照市国资委相关要求，及时召开学习教育部署会，传达上级会议精神，启动学习教育工作。
精心组织实施。结合集团实际，研究制定学习教育实施方案，细化学习教育工作安排，将重点任务分解为82条具体举措，进一步明确工作要求和责任分工，为学习教育顺利开展提供坚强保障。
加强督促指导。成立集团学习教育工作专班，制发6期工作提示，采取“四不两直”的方式，深入基层检查3次，在抓好本级学习教育的同时，指导督促下级党组织采取有力措施，确保各级党组织贯彻有力。
聚焦重点任务，抓实学习研讨
领导班子带头学。集团领导坚持以上率下，持续开展个人自学，召开4次读书班分享读书心得，当好学习和践行表率；坚持领学促学，集团领导班子成员“七一”前后分赴基层上党课、谈认识、讲体会，为党员干部校准干事方向、凝聚奋进力量。
处级干部全员学。开办5场处级干部系列专题培训班，把树立和践行正确政绩观作为重要培训内容，结合机场集团发展实际，与上海航空枢纽战略和集团“十五五”规划等深度融合，持续激发集团干部队伍的内生动力和整体活力。
全体党员系统学。各级党组织通过“三会一课”、主题党日等形式，认真落实“四个深入学习”要求，开展各类学习研讨1800余场，教育引导集团四千余名党员带着使命学、带着问题学、带着思考学，推动正确政绩观入脑入心。
线上线下融合学。依托上海机场智慧党建系统和“党建之窗”企业号平台，开设“习近平党建思想”和“学习教育”专栏，及时推送权威信息37期，营造浓郁学习氛围；组织实地参观上海市树立和践行正确政绩观警示教育专题展，各级召开警示教育会160余场次，以违纪违法典型案例为镜鉴，将“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。
坚持动真碰硬，从严从实查改
在“从严查摆”上动真格。集团领导班子紧扣“三个对照”要求，围绕集中整治新官不理旧账等突出问题，坚持实事求是剖根源、刀刃向内查症结。集团领导班子成员聚焦战略规划、枢纽建设、服务品质、人才培养、数字赋能等核心重点领域全面对照检视，深入分析查摆。各级领导班子和领导干部以刀刃向内的勇气，从党性上找差距、查根源、强修养，共查摆问题830个，不断推动学习教育走深走实。
在“推动整改”上下真功。集团领导班子成员聚焦查摆的突出问题，深入基层开展调研，认真听取意见建议。各级领导班子和领导干部结合实际，研究制定1170条可操作、可评估、能见效的整改举措。如，针对虹桥机场自助托运设备易用性、网约车现场管理等问题，不等不靠，立行立改，有效提升旅客出行体验；针对浦东机场现场标识管理有待进一步优化的问题，更新完善图标款式、标牌色系、设施名称、英文表述等内容，形成常态化管控机制，不断彰显机场服务温度。
在“建章立制”上见成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入解剖麻雀、举一反三，注重完善从“解决一件事”到“解决一类事”的长效工作机制，推动查改问题与完善制度相贯通。学习教育开展以来，已对照正确政绩观要求，梳理评估各级制度232项，力求从源头防范政绩观偏差，推动常态长效、提质增效。
强化成果运用，赋能企业发展
增强规划“协同性”。紧扣国家战略、民航局部署与上海城市发展定位，锚定上海国际航运中心全面升级战略目标，进一步厘清子企业发展理念、功能定位和战略目标，形成“聚焦核心、错位发展、协同发力”的发展格局，以实干实绩推动“十五五”开好局、起好步，奋力谱写上海机场高质量发展新篇章。
提升旅客“满意度”。坚持把“为民造福”作为最大政绩，立足旅客直观感知、出行体验核心视角，在建场105周年之际发布“来者都是客，每一程皆上乘”服务理念，构建上海机场“1个主品牌+2个机场子品牌+N项特色服务产品”的服务品牌矩阵，以服务创新彰显正确政绩观的实践成效。
激发队伍“战斗力”。围绕浦东机场四期工程建设等重大战略任务，加强干部人才队伍建设，针对核心专业人才需求大幅增加等问题，开展重点课题研究，探索启动科级岗级见习培养，推动集团干部人事制度改革落地见效，建设与国际航空枢纽战略目标相适应的高素质干部人才队伍。
机场集团党委将始终把保障航班起降、服务旅客出行作为一切工作的出发点和落脚点，坚持“实”字当头、“干”字为先，持续在深学、真查、实改上下功夫、见实效，把学习教育成果转化为推动集团高质量发展的强大动力，以真抓实干、久久为功的优良作风，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为推动上海国际航运中心能级全面跃升作出新的更大贡献。