上实城开：筑牢廉洁防线，护航企业高质量发展

上实城开始终以筑牢企业廉洁防线为目标，深入推进企业廉洁文化建设，通过品牌创建、机制创新、文化浸润 “三驾马车” 协同发力，构建起立体化廉洁文化体系，为企业高质量发展注入强劲 “清廉动能”。

打造“廉心筑城”品牌

构建廉洁文化内核

2024年，上实城开通过开展廉洁文化品牌征集活动成功创建企业廉洁文化品牌“廉心筑城”，该品牌与公司党建品牌“筑城先锋”深度融合、同频共振，共同构建起上实城开独具特色的企业理念和文化核心。该品牌强调以廉洁之心为基石，筑造坚固、公正、透明的企业之城，同时寓意着上实城开集团在城市开发建设中始终坚持廉洁从业，为守护城市清风贡献力量。

创新“四个一”“两个双”机制

织密常态教育网络

自2021年起，上实城开积极探索党风廉政建设新路径，精心培育打造了“四个一”和“两个双”特色常态化党风廉政警示教育系列活动，成功构筑立体化、全覆盖的廉洁教育体系。

“四个一”活动：一是发布“每周一语”，主要选取党和国家领导人的重要讲话精神、廉政警句、名人格言等内容，通过公司纪检工作微信群推送，以精炼语句强化日常廉洁提醒。二是发布“每月一例”，主要选取市纪委发布的本地区、本行业和国资国企领域违反中央八项规定精神和党的六大纪律的典型案例，通过微信平台推送，加强对集团内部的警示教育宣传，使集团广大党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展“每季一课”，坚持以书记上党课、外请专家专题讲座和结合企业内部城智大讲坛等多种形式组织开展党风廉政专题教育课，帮助党员和干部职工深刻汲取公司内外部一系列风险事件的教训，切实提高廉洁风险防范意识和能力。四是组织“每年一评”，每年度组织下属党支部和集团中层管理人员开展述职述廉评议，完善考核制度机制，以制度化机制和措施激励约束集团下属支部书记和中层管理干部规范履职、廉洁从业。

“两个双”活动：一是开展“双周纪检业务课堂”，坚持以案示警、以案释纪、以案施教相结合，通过精选各类违规违纪违法典型案例深度剖析，有效提升纪检干部业务能力和水平。二是开展“党风廉政双月应知应会测试”，坚持以党章、党纪、党内法规和企业廉洁制度为重点，通过线上答题方式检验学习成果，推动全员将廉洁知识内化于心、外化于行。

开展廉洁作品创作展览

营造风清气正氛围

上实城开注重以文化作品传播廉洁理念，多次开展廉洁文化作品征集活动，组织广大职工围绕中华优秀传统文化类、革命文化类、社会主义先进文化类、廉洁家风家训类等廉洁主题积极创作，共收集到书法、绘画、摄影、手工各类作品56件。为进一步扩大廉洁文化影响力、深化廉洁理念传播，上实城开于2025年开展廉洁文化作品展览活动，此次活动遴选40余幅优秀作品，通过“企业大屏展播+文化宣传手册”形式进行双线展示，让廉洁文化入眼、入脑、入心，营造出风清气正的企业氛围，为企业廉洁文化建设奠定了良好基础。

通过一系列特色鲜明、务实有效的廉洁文化建设举措，上实城开已形成“党建引领、品牌赋能、教育常态、文化浸润”的廉洁文化建设格局。未来，上实城开将持续深化廉洁文化建设，不断创新教育形式与传播载体，将廉洁理念深度融入项目开发、运营管理等业务环节，以廉洁建设护航企业高质量发展，为推动城市更新、实现产城融合注入更多“清廉动能”，助力打造更具品质与温度的城市空间。