为深入贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述，落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，2026年7月，数据集团围绕“以数智铸廉，树实干新风”主题，开展为期一个月的廉洁文化宣传教育月系列活动。党委统领、纪委牵头、部门协同、支部落实、全员参与，立足集团实际，将“聚焦青年群体、强化廉洁从业、激发廉而有为”作为活动主线，坚持“三化一融合”建设路径，实现理论浸润、警示教育、青年宣讲、数字传播一体推进，激励广大员工为国担当、勇为尖兵、奋进“十五五”。
突出以学思廉
筑牢全员廉洁合规履职思想根基
立足企业初创、产业发展处在攻坚阶段的实际，集团党委和纪委协同发力，坚持关口前移、源头预防，分层分类靶向开展纪法教育，从思想层面厘清可为与不可为的边界，将从严管理监督和鼓励担当作为有机统一。
多措并举做深警示教育，集团召开专题警示教育会，邀请专家深度解读《国有企业领导人员廉洁从业规定》，准确把握7方面58项“不准”行为，结合国企领域政绩观错位、权力失范典型案例开展以案明纪，切实强化警示震慑效果。集团领导班子以上率下，围绕树立和践行正确政绩观讲授专题党课，划定履职底线、树立实干高线。开展政绩观偏差违纪违法行为警示宣讲，与深化落实“三个区分开来”相结合。集团健全采购管理制度体系，纪委出台招标采购负面清单，重点针对管理层、采购关键岗加强宣贯，扎紧制度监管笼子。集团各级党组织依托“三会一课”、主题党日、警示教育基地等载体分层开展廉洁教育，结合数据运营、招标采购、外协合作等高风险业务场景，定制差异化学习内容，教育引导全员懂法纪、明规矩、知敬畏，在遵规守纪前提下敢于担当、善于作为。
突出AI绘廉
数智化赋能廉洁文化精准滴灌
发挥数据企业员工的技术特长，开展“AI绘廉，廉动未来”特色宣教活动，集团联动各所属企业整合线上线下宣传阵地，打造数字化传播矩阵，以多元载体拓宽宣教覆盖面，实现廉洁文化沉浸式精准浸润。
开展“一企一品”廉洁文化品牌建设，集团各所属企业结合数据服务、数字认证、征信服务、区块链建设等细分赛道，发布廉洁文化品牌建设成果，依托AI技术打造贴合自身业务特色廉洁宣传载体。组织“以AI之笔，绘数廉新风”作品征集活动，广大青年积极参与，围绕数智铸廉、实干建功、清风护航三大主题，创作出一批兼具科技感与思想性的AI短视频、动画、动态海报、创意司歌、廉洁互动游戏等多元原创作品。集团搭建一体化作品展示矩阵，线上依托“心数”信息化平台、OA专栏向全体员工推送作品，线下利用办公楼宇主题展板、楼宇宣传屏、宣讲活动会场等展示作品。开展“我最喜爱的AI廉洁文化作品”线上评选，将优秀作品纳入集团廉洁文化素材库推广。AI科技载体贴合青年审美特质，拉近廉洁文化与青年员工的距离，促进广大员工在创作和观展全过程深化理念认知、体悟清廉内涵，让廉洁教育可感可及，既精准滴灌又广泛覆盖。
突出互动践廉
充分激发青年崇廉奋进内生自觉
青年人才是集团创新发展的核心动能，为提升青年廉洁教育的穿透力和说服力，转变单向说教模式，搭建以青年为主的自主教育平台，推动廉洁教育从“被动接受”走向“主动参与”，变“单向灌输”为“双向互动”，从源头夯实青年思想认知。
组建“数廉青风”青年廉洁宣讲团，集团纪委会同团委，从市场运营、招标采购、项目管理、数据研究、合规风控等业务一线遴选青年骨干担任宣讲团成员。举办“青廉有为，践行者说”主题宣讲活动，9位青年宣讲人结合一线实践经历分享“廉洁不是束缚，而是保护”“廉洁不是躺平不作为的挡箭牌”“坚守数据真实、严守业务底线才是青年干事底气”等践悟，用从业故事诠释“廉而有为”深刻内涵，更讲出青年一代的理想情怀。基层党组织书记代表现场送上青春廉洁寄语，叮嘱青年守好“第一次”，警惕“都这样”，习惯“被约束”，在数字化浪潮中坚守从业初心。通过“党委领航、支部引导、青年互学”互动交流模式，实现青年自我教育、相互启迪，充分激发青年崇廉尚实、挺膺担当的内在自觉。
青年思想淬炼、企业清廉建设永远在路上。集团将持续推动廉洁宣教做到有特色、有内容、有效果，不断提升廉洁文化传播力、感染力、穿透力，推动廉洁理念从思想认同转化为全体员工自觉行动，持续涵养清风正气、实干担当，以清廉底色深耕数据要素主责主业，奋力书写集团“十五五”高质量发展新篇章。