树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，临港集团党委深入学习贯彻习近平总书记有关重要指示精神，全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，紧扣市委、市政府部署和市国资两委赋予的职责使命，聚焦高质量发展，加快推动集团向园区创新生态集成服务和总运营商转型，以实干实绩检验学习教育成效。
深学铸魂，把牢正确政绩方向
集团党委和各直属党组织围绕“四个深入学习”，系统学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平党建文选》等重要著作，推动学习教育走深走实、入脑入心。一是以上率下，筑牢思想根基。 集团主要领导以上率下，带头领学、带头研讨，带动各级党员干部带着使命学、带着问题学、带着思考学。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、处级干部培训、“灯塔计划”党员分层分类培训，以及“三会一课”、主题党日等载体，推动学习教育全覆盖、无盲区。二是以案促学，校正政绩方向。 组织召开“两优一先”表彰会暨党委书记讲党课、警示教育会，以正面典型为引领、以反面案例为镜鉴，教育引导党员干部以正确政绩观校准干事创业坐标，进一步把思想和行动统一到集团转型攻坚部署上来。三是以学促干，提升行动自觉。 坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部将学习成果转化为推动集团由“塔吊林立”向招商引资、产业培育、运营服务转型的思想自觉和行动自觉，为集团转型攻坚提供坚强思想保障。
真查实改，聚焦攻坚破题靶向
坚持把真查实改作为检验学习教育成效的关键标尺，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入查摆制约集团高质量发展的突出问题，推动问题整改见底见效。一是系统查摆，精准画像。 严格落实“三个对照”要求，将市委巡视、开发区巡视、审计监督等反馈问题一并纳入查摆范围，深入开展突出问题集中整治。坚持从党性上找差距，梳理制约集团高质量发展的问题短板，围绕主导产业集聚、创新生态打造、空置率压降、参股企业管控等领域查摆问题11个。对未纳入问题清单的意见建议，依托集团总部“一支部一实事”机制，做到及时回应、闭环落实。二是领导领题，项目推进。领导班子成员主动认领问题，深入基层开展调查研究，逐项明确责任部门、整改措施和完成时限，细化形成42条整改举措。班子成员分别牵头，多次召开整改整治专题会议，推动整改任务项目化实施、节点化推进。三是上下联动，闭环销号。建立党建、干部、纪检、审计“四部联审”机制，对直属党组织查摆问题清单及整改整治台账进行全过程指导审核。各直属党组织落实销号管理制度，推动问题清单化整改、闭环化落实。
真抓实干，树牢改革转型导向
坚持把学习教育成果转化为服务战略大局的实际行动，紧扣高质量发展首要任务，推动学习教育与中心工作深度融合、贯通推进，以实干实绩检验学习教育成效。一是与开发区问题专项整改相结合，强化督办落实。扎实推进漕河泾综合保税区、张江高新区漕河泾园专项巡视整改，督促洋山特殊综合保税区陆域和大飞机园做好共性问题整改。为巩固提升整改成效，制定开发区问题专项整改、园区高质量发展工作方案及任务分解表，建立定期督办机制，推动整改长效化制度化。二是与新一轮国资国企改革相结合，提升治理效能。制定深化国资国企改革任务分解表，持续完善“一张清单管决策”机制，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。集中力量打好招商去化等“五大攻坚战”，市保集团正式入驻临港智创TOP园区，“零界魔方”吸引超300个团队、近千名创业者入驻，占全市OPC总量的近三分之一。深入实施“攻坚先锋行动”，引导基层党组织和党员强化担当作为。开展“赋能招商、提质增效”合理化建议竞赛，凝聚全员攻坚合力。三是与推动集团转型攻坚相结合，重塑发展新格局。制定集团“十五五”发展规划并推进落实，启动“上海临港新片区零碳湾”国家级零碳园区试点建设；召开集团服务大会，推动园区集成服务体系迭代升级；组建专业投资公司，重塑园区价值逻辑，加速构建“第二增长曲线”；破解“数据烟囱”“数据孤岛”以及“重建设轻运营、重形象轻效益”等制约发展的突出问题，全面推进招商、科创、服务、投资等业务转型，加快构建符合集团战略定位的发展新格局。
临港集团党委将持续把学习教育成果转化为攻坚转型的强大动力，以正确政绩观校准发展航向，以真查实改破解发展瓶颈，以真抓实干书写转型答卷，为更好服务国家战略和全市工作大局展现临港担当、贡献临港力量。