中国太保杨迁：深耕党建护航企业发展，勤勉担当书写奋斗华章

为表彰先进、弘扬正气，激励广大党员和各级党组织创先争优、建功立业，上海市委表彰了一批“两优一先”。近期，“上海国资”新媒体平台将在“国企人物”专题栏目中，集中展示市国资委系统获评上海市“两优一先”的集体和个人扎根国资国企，在关键领域勇挑重担、攻坚克难的先进事迹与榜样风采。

二十五载春秋，作为一名党务工作者，杨迁长期扎根国企一线，用实干承载信仰，用文笔书写忠诚，以自身的勤勉担当，深耕国企党建，践行初心使命，在护航太保事业、服务金融强国建设中谱写奋斗华章。

忠诚向党

在坚守初心中躬身基层实践

不做文件“收发室”，要当思想“播种机”。从组织人事到党建工作，从分公司到集团总部，多年的基层经历，让杨迁深知，只有让理论沾着泥土、带着露珠，才能真正走进基层党员的心坎里，不仅入耳，更入心。2021年建党百年之际，他与团队大胆创新，通过新开设的“太保之声”党建音频平台，牵头创作首堂“声音党课”。为了打磨出既有理论高度又贴近基层实际的精品课程，他一稿一稿地抠，一遍一遍地改。栏目上线后，基层党员反响热烈，“以前觉得理论很深奥，现在听着听着就懂了”。5年来，“太保之声”已成为太保党员必备的学习工具，累计收听量突破4700万次。

做实党建，除了不断将党的理论“讲生动”，他也一直思考如何将理论成果转化为集团攻坚破题的“发展招”。为了打通理论转化“最后一公里”，他带领团队聚焦金融“五篇大文章”和国资国企改革等中心任务，探索依托党建责任区及创新基地激活业务引擎，通过优化党委调查研究和决策机制助推集团三大战略，推出“党建+”特色品牌赋能主责主业，持续把国企党建政治优势转化为改革优势、发展优势。

匠心践责

在实干担当中奋进一流目标

2025年，太保第二次党代会召开，提出建设具有市场引领力与国际竞争力的一流保险金融服务集团的奋斗目标。如何以高质量党建引领一流企业建设，这是太保党建工作的新课题。为此，杨迁立足党办“参谋部”职能，站位全局，勤思笃行。按照党委部署，他组织编制太保集团2025-2027年党建工作三年规划，围绕思想、政治、组织、人才和廉政“五个高质量建设”，明确16项重点任务、51条具体举措，为全系统打造了实用好用的党建“百宝书”。更关键的是，规划创新设定定量目标，将党建工作量化为8个100%的硬指标，每项指标都指向可检验的工作成果，形成了破解党建工作量化难、评估难的太保方案。有了精准的“刻度尺”，基层抓党建方向更明了、抓手更实了。

从顶层设计到落地执行，关键在于责任压实。为此，他积极推行党建要点层层分解、责任书逐级签署、首个工作日党建述职、“大党建”例会按季督办等工作机制，形成“规划一盘棋、任务一张网、责任一条链、考核一张表”“四个一”党建工作法，持续夯实太保党建“四梁八柱”，取得显著成果。

勤廉护航

在夯实制度中保障发展大局

全面从严管党治企，既是政治责任，也是金融国企防范风险、稳健发展的内在要求。他按照党委落实主体责任的要求，主笔起草第一议题、党委决策、党建和党风廉政建设等多项制度，持续深化制度治党、依规治党。

2022年，他按照集团党委部署组织制定《清廉文化建设三年行动方案》，推出责任促廉、教育倡廉、遵规守廉、监督护廉、阵地树廉“五廉十条”，让清风正气成为公司发展的鲜明底色。同时，为破解全国布局型企业监督穿透难的问题，他具体落实了巡视整改+党委巡察+基层巡检“三位一体”监督体系，实现政治监督全覆盖。从清廉文化的浸润滋养到监督机制的刚性约束，他推动制度立规、文化润心，护航太保事业行稳致远。

严实立标

在自律守正中勇为先锋模范

自律严、作风正、工作实，是大家对杨迁的一致评价。他笃行“文经我手无差错、事交我办请放心”，从文件流转到会议统筹，从信息报送到督办落实，他像一枚精密的齿轮，咬合不辍，让决策畅通无阻地抵达每一个末梢，又让基层声音如实地汇入决策源头。同事们都领教过他的“执拗”——对一份报告反复修改，为一项制度条款反复讨论直至周延。他常说：“党办无小事，落笔即责任。”

二十五载初心不渝，二十五载砥砺深耕，正是这份对组织的忠诚、对事业的热爱、对岗位的坚守，让杨迁把青春韶华毫无保留地献给了党的事业，也让他前行的脚步更加坚定。新的征程上，他将和同事们一起，深入贯彻习近平党建思想，继续以奋斗者姿态挺身向前，在国企党建画卷上续写更多太保故事，为以太保高质量发展持续服务中国式现代化和上海“五个中心”建设不断注入党建力量。