自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，东浩兰生集团党委坚决扛起政治责任，严格对标党中央决策部署和市委工作要求，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改。集团系统各级党组织结合自身实际，创新载体、丰富内涵，推动学习教育往深里走、往实里去。
专班统筹谋划，督导纵深推进
集团党委成立学习教育工作专班，制定工作安排表，及时传达上级文件精神，确保信息畅通、步调一致。通过“四不两直”方式对系统各级党组织开展抽查，实地走访指导工作，加强一级对一级的督导。在日常纪检、巡察、组织工作推进过程中，注重对树立和践行正确政绩观学习教育工作的检查和督导，及时掌握学习教育部署和阶段性工作开展情况，形成管理闭环。
深学细悟铸魂，强基固本正风
学用贯通对接主业
集团党委围绕2026年的新目标、新任务，进一步加强常态化学习研讨，加快健全科创、出海项目保障机制。持续开展集团党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨“双月论坛”，邀请专家作《规划赋能项目破局——上海“十五五”与集团未来发展的双向奔赴》专题讲座，将集团重点任务与上海城市发展紧密结合，进一步提高全体党员干部员工思想认识；以“创新驱动、专业深耕——聚力构筑现代服务业发展新优势”为主题，采取“理论导读+实践分享”的形式，深入学习全国服务业大会精神。通过搭建对标学习、凝聚共识的交流平台，一线骨干员工结合理论做精彩分享，营造集团上下比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
分层施教全域覆盖
集团及各产业板块系统开展教育培训，用好宣传阵地。会展党委在青年人才培养项目中将“贯彻党的二十届四中全会精神 树立和践行正确政绩观”专题辅导作为2026年“开班第一课”。集团内刊《学习与宣传》、外服控股党委微信公众号“外服党建e家”、置业党委内刊《置业动态月览》分别开设学习教育专栏，定期推送学习教育相关内容。
加强案例示范警示
集团各级党组织运用好中央、市级层面正反面典型案例，以对党和人民高度负责的态度，增强思想自觉和行动自觉。集团党委组织集团领导、高管、总部职能部门负责人赴上海图书馆，参观学习上海市树立和践行正确政绩观警示教育专题展，筑牢拒腐防变思想防线。国贸集团党委将学习教育与防范打击虚假贸易深度融合，召开专题会对标对表，切实将理论学习成果转化为防范化解风险的具体举措。
查摆对标对表，整改动真碰硬
动态查摆剖析根源
集团各级党组织严格对照问题清单进行查摆，充分听取各方意见。领导干部认真梳理排查，加强分析研判，精准务实整改。集团各基层党支部组织党员对照问题清单开展研讨，从党性上找差距、查根源、强修养。集团层面建立问题查摆动态更新台账，实行清单化管理、项目化推进，对查摆不深不透、避重就轻的单位逐一“返工回炉”，确保问题找得准、根源剖得深。
抓实整改力求实效
集团各级党组织做好边查边改立行立改、聚焦突出问题开展集中整治。集团对照岗位职责履职方面存在的差距和问题开展集中整治，班子成员主动学习前沿技术与数字化应用，打破传统思维，以科技助力提质增效。外服控股党委开展两会精神解读、AI赋能企业培训及参访，组织半导体产业、数字化转型等专题研讨，精准把握行业趋势，提升科学规范水平。
健全管用机制，践行初心为民
破立并举建章立制
集团各级党组织坚持当下改与长久立相结合， 推动制度“废改立”。集团已梳理完善119项制度，新建《集团境外投资管理实施细则》《集团党员干部直接联系群众管理办法》两项制度、修订52项制度、废止6项制度。确保各项制度立得住、落得实、行得远，以制度建设巩固学习教育成果、提升企业治理效能。
开门纳谏服务群众
集团各级党组织坚持把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，在查摆问题、整改整治、检验成效中主动听取意见建议，注重群众参与，接受群众监督。领导班子成员结合基层联系点工作对多家支部开展走访调研，对基层急难愁盼、亟待解决的突出问题提出明确解决方案，助力基层破解难题，推动支部建设和企业发展再上台阶。
坚持学用结合，实干担当促发展
集团各级党组织坚持以学促干推动国资国企改革发展，深化落实揭榜挂帅等机制，引导集团党员、干部坚定发展信心，把学习教育成果转化为干字当头、奋力再跳的实际行动。集团制定“十五五”规划与三年行动规划，有序衔接新一轮国资国企改革，紧密对接国家、上海及行业未来规划导向，精准契合企业战略定位与主责主业。
下一步，集团将持续深化学查改一体推进成效，坚持以学促干、以改促效。紧盯问题不放，狠抓整改落实，不断巩固拓展学习教育成果，把学习成效转化为履职担当的实际行动，扎实推进各项工作走深走实。