市国资委系统延锋汽车饰件系统有限公司党委获评全国先进基层党组织

在庆祝中国共产党成立105周年之际，为表彰先进、弘扬正气，激励广大党员和各级党组织创先争优、建功立业，党中央表彰了一批“两优一先”。其中，上海市国资委系统延锋汽车饰件系统有限公司党委被授予“全国先进基层党组织”称号↓

作为上汽集团全资子公司，延锋汽车饰件系统有限公司（以下简称延锋公司）业务布局20个国家220余个基地，拥有6万名员工。公司发展呈现地域分布广、行业变化快、群体多元化等特点。

2025年，公司销售额1318亿元，同比增长超10%，位列中国汽车零部件供应商第2名。

企业发展势头的背后，离不开强大的党组织默默支撑。在引领企业发展过程中，公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧扣汽车产业智能化、全球化转型浪潮，以“守高质量发展初心，担服务群众使命”为党建目标，打造“锋行向上”党建品牌，通过“效能向上、能力向上、士气向上”重点举措，推动党建工作与生产经营深度融合，以红色引擎驱动企业高质量发展。

党建赋能经营

促进企业效益持续攀升

延锋公司党委联动市内外200多个党组织，围绕“人工智能应用”“生态圈党建联建”等9项重点项目，创设“党员工程平台”，让党员聚在一起，通过主题学习、专题研讨、实地调研等形式，共商共研企业发展重点难点，推动党建与企业发展战略同频共振。

这个平台是延锋公司党委开展党建赋能经营的一个缩影。3年来，延锋公司党委推动落地110余个项目支撑上海汽车产业创新需求，与清华大学、湖南大学等200余个重点院校、行业先进组织深化产学研合作与产业链共建。通过党建平台推动的技术创新与管理优化，实现了企业效益不断增长。

针对“一地多企”特点，公司党委创建23个市内外区域党群联建平台，整合区域资源，实现党建共建、资源共用、难题共解、成果共享。据统计，3年来，该平台已为企业累计提质增效超5.5亿元，年均超50%。

为发挥典型引路作用，公司党委通过打造“锋行向上”党课平台，结合12个企业文化主题月，每年开展500余场情景党课，推动150余个项目落地。成立“星火”新媒体工作室，每年制作30余期“延讲+”榜样系列视频。建立“全局效率总结宣传工作方法”，系统梳理最佳实践形成可视化案例，将先进生产、质量经验输出至塞尔维亚、南非、墨西哥等基地，提升了企业在海外的竞争力。

围绕“人”字做文章

厚实企业发展根基

企业发展，人是根基。多年来，延锋公司党委紧紧围绕“人”字做文章，为产业发展注入持久动力。

聚焦产品创新，公司党委连续19年举办“活力杯”产品创新大赛，动员3000余名党员、青年深入市场一线。5年时间里，这项大赛共孵化出30余项发明专利，零压座椅、隐形出风口等20余个创意项目应用于智能座舱，实现销售额超300亿元。

在党委推动下，公司创建了人工智能智创社区，发动青年力量创建智能体超4000个，57项立功竞赛创效1000余万元，推动人工智能技术在研发、制造等关键场景落地应用，为培育新质生产力提供了加速度。

为强化人才培养，公司党委专门建立青年复合型干部学习平台，连续4年开办“青锋实践研修班”。目前共培养200余名青年潜力人才，其中超过30%青年人才获得晋升。

公司党委搭建的产业工人学习平台，5年来技师创新工作室从3大领域27个扩展至5大领域66个，覆盖全产业链，累计立项精益改进项目超3000余项。目前，这5个工作室获评省市级劳模创新工作室称号，并延伸至塞尔维亚、南非、墨西哥等海外重点基地，实现了“中国经验”与“海外智慧”的双向赋能，为企业发展厚实了人才基础。

扛起责任担当

让员工和社会共享发展成果

在延锋公司,有个“锋有爱”平台，这是公司党委用心构建的一个关爱员工有效载体。

借助该平台，公司党委持续深化“我为群众办实事”长效机制，围绕“身暖、胃饱、艺高、心定、人安”，3年来做了5000余件实事，年均增幅约20%。除此之外，党委还持续加强对困难员工的精准帮扶，每年惠及员工近2000人次。

因业务遍及海外，公司党委专门建立了海外党建平台，设立了驻外机构党组织和党员志愿者服务中心，开展海外专项立功竞赛28个，推动中国智造标准全球落地。党委为各区域配备结对书记与廉洁专员，每年落实支持海外业务十件实事，建立“驻外员工关爱小家”机制，制作《全球差旅生活指南》，出差暖心包18件套，让远在异国他乡的延锋人感受到党组织的温暖。

为推动企业积极履行社会责任，公司连续五年获得全球环境信息研究中心中国气候变化A－评级，10余个工厂获评国家级“绿色工厂”。在乡村振兴工作中，延锋公司连续8年参与上海市“双一百”村企结对，帮扶云南省得德村产业发展；在体育公益上，公司更是连续30年举办“延锋杯”上海市职工五人制足球锦标赛，累计吸引近5万人次参与，成为上海全民健身的标志性公益品牌；在公益助学上，公司持续28年开展江西婺源沱川小学等助学项目，用近30年的坚守诠释“百年树人”的初心；在生态保护方面，公司连续9年参加内蒙古植树造林项目，为祖国北疆筑起了绿色屏障；在促进就业方面，公司坚持每年面向社会招聘约600名大学生，以稳定的岗位供给为高校毕业生就业提供有力支撑……一个个的数据，呈现的是一份份责任、一份份关爱。

“锋行向上”，引领向前。正是在延锋公司党委的坚强领导下，延锋公司的步子迈得越来越稳，路子走得越来越宽。