自2026年3月启动以来，上海仪电集团党委严格按照中央、市委工作部署及市国资委党委工作要求，以“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”为总要求，坚持把树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，紧扣集团“十五五”战略定位，一体推进“学查改”，推动学习教育走深走实、见行见效。
深学细悟，筑牢思想根基
集团党委坚持个人自学与集中学习相结合，第一时间举办专题读书班，围绕《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等必读书目，分7个专题开展研讨，班子成员逐一领学交流。目前已举办3期读书班、2次党委中心组（扩大）学习会，覆盖中层以上干部500余人次。集团党校、培训中心等同步将树立和践行正确政绩观纳入主体班次，开展“靶向培训”19场，覆盖700余人次，推动“以产业报国出政绩、以科技创新出政绩、以实干担当出政绩”的理念入脑入心。
真查实改，破解发展难题
集团领导班子带头对照政绩观偏差清单，结合巡视巡察、审计监督、基层调研反馈、听取职工意见等渠道，查摆6个方面7个具体问题，全部纳入集中整治台账，制定整改措施25条。如，针对“科技战略牵引不够明确”“自主研发能力不足”等短板，集团成立科技委员会，重构三级研发体系，加速智算云核心技术攻关。集团下属9家重点子公司同步查摆问题，形成层层压实、动真碰硬的整改格局。
建章立制，构建长效机制
坚持“当下改”与“长久立”相结合，集团修订完善《落实全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》，将正确政绩观要求全面嵌入党委主体责任、干部考核评价体系；修订《整治形式主义为基层减负的通知》，以正确政绩观引领精文减会、调研实效等为基层减负工作落到实处。截至目前，集团及各子公司已梳理完善制度90项，推动制度体系更加务实管用。
开门教育，践行初心使命
集团党委落实“四下基层”，开展“四百”大走访，领导班子带头深入科研一线、项目现场，解决基层急难愁盼问题33个。如，针对集团“十五五” 期间，人工智能产业发展人才紧缺问题，集团领导带队积极与太原理工大学人工智能学院对接，在人才培养和实习就业等方面加强合作，共同推动人工智能产业高质量发展。所属企业或通过“总经理面对面”闭环受理一线诉求，或组建党员攻坚小组，突破“卡脖子”技术等方式，以实干实效惠及职工、服务发展。
以学促干，奋力再建新功
坚持把学习教育与推动“十五五”良好开局、服务城市数字化转型紧密结合。集团围绕智算云效能提升、国产化算力生态建设、仪器仪表国产化替代等设立攻坚项目，引导党员干部当好“施工队长”。截至目前，集团“十五五”规划已加快推进落实，智算云研发团队正积极加速扩充，历史遗留风险化解取得突破进展，以高质量发展实绩检验学习教育实效。
下一步，上海仪电将持续深化“学查改”，坚持把正确政绩观融入人工智能主业发展全过程，为上海加快建成具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市贡献仪电力量。