近年来，久事集团做实“三个精准”，将廉洁文化建设贯穿教育监督管理全过程，以廉洁文化润心、立行、促治，不断筑牢党员、干部“不想腐”的内在防线。
精准教育、以廉润心，淬炼理想信念
围绕学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命、党风廉政建设和反腐败工作、加强党的作风建设的重要论述，学习贯彻党章党规党纪，坚持集中教育与日常教育相结合，以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，分类施策、因人施教。抓好“关键少数”，落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、领导班子讲党课等，督促党员干部不断加强理论学习。组织各级领导班子参观全面从严治党警示教育基地。深入剖析集团范围内典型案例、日常监督发现的突出问题。育好“重点对象”，分类举办领导干部、青年干部、纪检监察干部专题培训班，集中举办新任职领导人员廉政教育。深化以案示警明纪，用好身边典型案例“活教材”，组织旁听案件庭审，精心摄制警示教育片，编写第一、二辑《违纪违法典型案例集》。管好“绝大多数”，依托“久事党建”微信公众号“廉洁久事”专栏，发布《节日“纪”语》纪律教育漫画。举办廉洁专题读书班、学习会、廉洁文化巡回宣讲等，增强党员、干部修身自律意识，厚植清正廉洁的价值观念。
精准监督、以廉立行，促进履职担当
拓展深化党风廉政建设宣传教育月活动成果，将廉洁文化建设融入中心工作大局，紧盯重点人、重点事和重点领域下更大功夫，有效激发党员、干部守土尽责的政治担当。推动“重点人”廉洁用权，将廉洁文化建设要求嵌入“四责协同”清单，集团纪委书记与各级企业“一把手”和领导班子、关键岗位人员开展廉政谈话，督促发挥头雁效应，确保全面从严治党主体责任有效传导、同步落实、层层压实。围绕“重点事”攻坚突破，将廉政教育提醒纳入政治监督专班会议、专题调研、专项监督，对象覆盖重点任务牵头部门及监督主体负责人，保障重点任务落地见效。靶向“重点领域”多维发力，紧盯采购及供应商管理、工程建设管理等11个重点领域开展专项监督，督促加强采购管理人员廉洁教育和廉政风险提示，推动纪律教育展板进工地、进项目、进一线，促进防控质效再提升。
精准融合、以廉促治，保障企业发展
在夯实根本、培育根基上下功夫，推动廉洁文化创新发展与推动治理、营造生态、建设家风家教同频共振、精准融合，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。以廉洁文化促进企业治理，以系统思维完善廉洁文化建设顶层设计，将常态化开展纪律教育、警示教育和廉洁文化教育的要求写入集团《监督履职工作指引》，将落实情况作为党风廉政建设责任制考核评价的重要依据。以廉洁文化营造良好生态，推动廉洁文化融入企业价值追求与员工的行为准则，与供应商、合作伙伴等单位签订廉洁协议。将廉洁文化建设情况纳入集团政治生态分析重要内容，加以分析改进。以廉洁文化助推家风家教，因企制宜举办廉洁剪纸、书香颂家风、“童”绘廉洁清风扇等活动，引导党员、干部将廉洁文化带回家，与企业一起写好廉洁文化建设的答卷。