全面覆盖有序展开，农投集团党委推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育见行见效

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，农投集团党委始终以高度的政治责任感担起主体责任，确保各项工作全面覆盖、有序展开。集团党委按照“思想准备到位、组织准备到位、工作准备到位”的要求，第一时间学习文件要求，在吃透上级精神的基础上，深入研究、周密安排，迅速制定了集团学习教育《实施方案》。

聚焦深学细悟

在提升学的质量上下功夫

坚持把“学”摆在首位、贯穿始终，灵活运用多种学习形式，把学习教育与学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察上海重要讲话精神以及市委市政府对集团工作指示要求紧密结合起来，一体学习、一体领会、一体贯彻。以上率下带头学。班子成员带头制定学习计划，带头开展领学，及时跟进学习最新内容。班子成员在党委中心组学习会上研读原文、剖析案例、研讨交流，增强了学习教育的穿透力，也为各级党员干部做好了示范。突出重点对象学。突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员的学习教育。针对35周岁以下青年员工占集团员工35%的突出特点，专门举办为期2天的“市农投集团青年干部作风建设专题培训班”，紧密围绕总书记关于加强党的作风建设重要论述、中央八项规定精神及其实施细则进行授课。上好新提拔干部“廉政第一课”，在2名80后干部任前廉政谈话中强化作风教育，发放《给年轻干部提个醒》等教育书籍，鼓励青年干部坚定理想信念、严守廉洁底线、担起时代使命。注重支部跟进学。学习教育期间，集团党委对基层党支部组织设置进行了优化调整，进一步完善了基层组织配置。集团学习教育专班把学习教育作为推动基层支部规范化建设的重要抓手，把学习教育作为支部“三会一课”的重要专题、“主题党日”的重要选题，用好“三张清单”的线上线下资源，抓好基层党支部和普通党员的学习。

聚焦从严从实

在提升查的力度上下功夫

坚持发扬自我革命精神，紧紧围绕集团改革发展和年度重大任务，在查摆问题上动真碰硬、深挖根源，查实找准影响发展的作风问题。严格对标查。对照中央印发的3个问题清单、38个具体问题，以及中央和市委层面下发的反面典型案例，全面查找突出问题，做到见人见事见思想。对于查找的问题，对照要求集体研究，主要领导、分管领导根据分工审阅把关，确保查摆的问题符合实际、表述严谨。紧盯重点查。把查摆问题的重心放在集团的中心任务、群众反映的突出问题等方面，认真梳理、逐个研判，集团党委明确立行立改问题3个，纳入集中整治问题1个。上下联动查。坚持把党员干部个人查摆整改与组织查摆整改紧密结合起来，比如，对于集团面上存在的问题，班子成员按照分工主动认领责任，对应职能部门负责人同步纳入问题清单，切实做到上下协同齐步走，确保同题共答。

聚焦常态长效

在提升改的成效上下功夫

把集中整治作为推动解决矛盾难题的重要抓手，坚持问题导向、靶向施策、精准发力，切实推动问题改到位、改到底。注重分类施策。对前期查摆出来的问题，集团领导班子进行了集中研判，做到有的放矢。对于立行立改、即知即改的问题，坚持不等不拖，及时改、改到位。比如，对于重点工作落实力度和效率有待提升的问题，党委办公室进一步强化了集团督办管理工作，对重点难点问题及时进行督办推进，取得了明显效果。注重真改实改。以确保整改成果可检验、效果可衡量为导向，细化整改举措。针对群众反映集团在会议的“精简高效”方面尚待提升的问题，在制定《农投集团规范集团会议的管理办法》基础上，进一步调整会议通知形式、提升OA操作效率，努力提升会议质效。注重标本兼治。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，通过建章立制和群众监督，更好地提升工作水平。比如说，针对查摆中发现新集团存在有关深入贯彻中央八项规定精神相关制度体系尚不完善、相关日常管理制度有待建立健全的问题，在原有履职待遇和业务支出各项制度基础上，新拟定了《集团关于在交往中收送礼品礼金等财物管理办法》《集团规范员工因公国内差旅管理实施细则》。

聚焦可感可及

在做好开门教育上下功夫

牢牢把握开门教育的具体要求，贯彻落实“四下基层”工作机制，深入开展调查研究、破解难题，把开展学习教育的过程成为践行群众路线、推动改革发展的生动实践。坚持开门纳谏。召开2次座谈会和多批次一对一访谈，覆盖集团及子公司员工、民主党派和无党派人士、青年代表等42人，征求广大党员群众对集团开展学习教育、加强作风建设的意见建议。坚持深入调研。集团领导班子围绕横沙新洲现代农业产业园建设的中心任务，聚焦集团“十五五规划”制定，园区土方综合利用、基础设施建设和产业项目落地等内容，在园区一线解剖“麻雀”，倾听职工群众的真实想法，推进重点建设任务。坚持群策群力。对照市委组织部“学思想强作风建新功”主题活动要求，结合集团改革发展任务，下发工作提示，要求各级党组织教育引领广大党员、职工，为集团改革发展贡献力量。比如，近期，我们通过党建带工建，以“百年工运”为契机，开展“红途City walk——纪念工人运动、五卅运动百年”行走党课活动，引导广大职工传承初心、胸怀大局，岗位建功。

下一步，集团党委将继续按照中央、市委、市国资党委部署，紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育的目标要求，继续加强组织领导、压实工作责任，确保有序推进，持续对标对表、上下联动、督促落实，推动集团各级党组织把学习教育和集团改革深化提升行动、党建主题实践活动等结合，确保学习教育到底到边、落实落细、走深走实。

进一步提高学的质量。把学习贯穿学习教育始终。通过党委中心组学习会，继续逐章逐段研读《论述摘编》，融会贯通学习总书记考察上海重要讲话精神。同时及时把中央和市委有关学习材料和典型案例列入学习范围。通过深入学习，切实对中央八项规定及其实施细则精神做到心中有数，知道什么能做、什么不能做，真正认识到中央八项规定是必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。

进一步加大查的力度。严格对照2个问题清单28个具体问题、“四风”10种隐形变异表现、中央和市委下发的典型案例，继续查找突出问题，充实和完善问题清单。强化警示教育，坚持以案促学、以案促改，特别是要突出领导干部、新提拔干部、年轻干部等重点对象，筹备召开集团警示教育大会。要接受群众监督，坚持开门教育、开门纳谏，让职工群众对学习教育的成效更加可感可及。

进一步提升改的质效。要坚持严实导向，把集中整治作为推进中心工作的重要抓手，要建好集中整治台账，对集中整治的问题，实行销号管理，问题解决一个、销号一个。要强化标本兼治，坚持“当下改”和“长久立”相结合，推动更多从解决“一件事”到解决“一类事”，更好推动标本兼治，提升整改质效。