学理论铸魂、聚合力增效，上海仪电党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，上海仪电党委把开展学习教育与贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神、推进集团战略发展三年行动规划落地有机结合起来，坚持学理论铸魂、抓警示眀纪、走基层破题、聚合力增效，确保学有质量、查有力度、改有成效，切实将学习教育成果转化为企业改革发展成效。

学理论铸魂，分层分类提升学习质效

领导班子带头学。坚持及时跟进学，集团党委第一时间制定学习教育实施方案和学习研讨计划，以理论中心组学习、读书班、辅导报告、实地研学、联组研讨等形式，原汁原味学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，深刻领悟中央八项规定精神的内涵要义。坚持交流研讨学，把学习教育和贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神、聚焦集团主业发展深度融合起来，领导班子结合工作实际领学述学、深入交流研讨、明确发展举措，不断提升学习质效。关键群体重点学。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育。集团党委举办新提任干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训，通过专题辅导、工作交流，引导新提拔干部加强自我约束、立足干事创业，将严实作风融入本职工作。将学习教育相关内容纳入集团“智”系列培训班体系，确保学习教育在中青年干部梯队有效覆盖。协同发展联组学。集团党委与上海联通党委开展联组学习，以优化工作作风为抓手，推动双方在高质量算力供给、城市数字化转型等领域双向赋能，为企业高质量发展和上海城市能级提升贡献力量。领导班子带队走访上海创智学院、阶跃星辰，在业务协作中深刻领悟习近平总书记关于人工智能发展的重要论述，协同推进人工智能创新生态培育。督促指导深入学。集团党委成立学习教育工作组，通过走基层一线，现场了解系统企业学习教育开展情况，指导基层规范做好“学查改”各项任务。综合运用实地走访、谈话访谈、随机抽查等方式，对系统企业学习教育开展情况进行现场督导，指导基层企业结合工作实际抓好学习教育。

抓警示眀纪，以案为鉴守牢底线

案例剖析深挖问题根源。领导班子赴市全面从严治党警示教育基地参观学习，从违纪违法典型案例中深刻汲取教训。深刻剖析中央通报的学习教育期间违反中央八项规定精神典型案例，在深挖病灶根源中受警醒、知敬畏。拍摄警示教育案例专题片，对系统内违反中央八项规定精神的反面典型案例进行分析研判，以身边事教育身边人，强化警示作用。精准整改推进长效治理。针对领导班子需集中整治的3项突出问题，制定8项整改措施，明确牵头领导和责任部门，建立整改台账，实行销号管理。比如，加大力度解决部分下属企业“机关化”倾向问题，提升实体化运营能力和水平、持续优化业务结构。比如，针对“督查检查考核过多过频、过度留痕”问题，将规范标准口径，提高督查工作效能；强化信息化运用，避免基层重复提交材料。举一反三加强源头防范。持续宣贯13项上海仪电廉洁从业负面清单，明确93个关键环节、276条负面清单事项和300条管控措施，引导党员干部筑牢思想防线、规范行为准则，推进作风建设常态化长效化。

走基层破题，深入一线共谋发展良策

领导班子领题调研。集团党委制定实施《领导班子基层党建对口联系指导工作方案》，结合改革发展重点工作任务，领导班子成员主动领题，深入基层党建联系点走访，研究基层困难、寻求解决方案、回应基层关切，帮助基层企业不断提高党建和业务融合发展水平。上下联动破题发展。针对调研中收集到的基层干部职工关切问题，以及对集团改进作风意见建议，领导班子成员认真研究分析，统筹相关专业条线制定整改计划和整改措施，进一步改进工作作风、提高工作能级，确保同题共答，为基层解决急难愁盼。比如，围绕基层企业提出的强化业务发展资源支持需求，领导班子牵头攻关，寻找仪器仪表产业新商机、拓展新市场。比如，针对基层职工对集团新三年战略发展行动规划不了解、不熟悉、不掌握的问题，领导班子牵头抓好面向基层一线的宣贯工作，进一步提振信心、统一步调。

聚合力增效，开门教育实现可感可及

发挥先进典型示范引领作用。结合学习教育开展，充分发挥劳模先进的示范引领作用，以举办党委中心（扩大）学习会暨劳模先进事迹宣讲会的形式，在企业上下弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、争创一流的工作作风，全面展现仪电人昂扬向上的精神风貌。巡察整改“回头看”推动作风改进。将学习教育和巡察整改“回头看”深度结合，推动各级企业党员干部真抓实干、担当作为，以“点的整改”促“面的提升”，确保年度党政重点工作任务有效落地。践行责任落实“人民建议”。学习教育期间，针对市民反映希望公开老旧小区电梯维保信息的诉求，主动践行国企责任，组织旗下企业仪电溯源对“上海市智慧电梯平台”进行系统优化，上线电梯维保信息查询功能，获得了市民百姓的高度肯定。