聚焦主题务求实效，上海国盛集团党委推动作风建设走深走实见行见效

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，上海国盛集团党委切实扛起主体责任，按照“学有质量、查有力度、改有成效”的总体要求，聚焦主题、务求实效，推动集团学习教育有序开展、作风建设走深走实。

科学谋划 系统部署

强化顶层设计。上海国盛集团党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，着力构建责任清晰、机制健全、保障有力的工作格局。在紧密结合实际的基础上，细化形成40余项具体举措，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，确保方向明、路径清、措施实。

狠抓闭环管理。集团党委工作专班把“严、紧、实”要求贯穿始终，坚持“提示清单化、指导精准化、对标可视化”。及时做好领会研判，精准提炼各类提示要求的核心要点，切实为基层减负增效。学习教育期间，工作专班直插基层开展“四不两直”检查，看清单、问情况、查实情，与基层党组织负责同志座谈交流，查漏补缺、督促解决，建立顺畅的诉求响应渠道，累计为基层“点对点”指导答疑200余次。

深学细悟 固本培元

筑牢思想根基。集团党委会“集中学习”环节严格落实“领学促学、述学评学”机制，领导班子成员率先垂范，带头原原本本领读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，逐章逐段学、逐字逐句悟，结合工作实际，开展交流研讨。基层党支部在集团党委会上开展述学，定期汇报学习进展、明确提升方向。推动个人自学经常化，国盛融媒体定期推送来源权威的学习资料及自测问答，实现“指尖学习”一键获取。

创新学习形式。集团系统党员领导干部赴上海爱乐乐团观摩《光影中的红色旋律》文艺党课，以文铸魂、以文化人。在感人肺腑的红色电影旋律中体悟“艰苦奋斗、无私奉献”的焦裕禄精神，在历史与现实的交响中浸润党性修养。集团主要领导与“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部”三类重点对象开展面对面座谈。开卷见廉、合页思廉，在主题党日上，支部书记向“三类重点对象”代表赠送“廉洁书签”，推动教育常态化、警示具体化。由年轻干部组成的“青梧宣讲团”，在备课中强化“大主题、小切口”，为离退休老党员“量身定制”专题宣讲，形成“老青联学、以讲促学、以学促讲”的良性循环。

动真碰硬 精准查改

聚焦精准赋能。坚持开门教育，综合运用线上问卷、线下座谈、发放征求意见表等方式，面向职工群众广泛征集意见建议。各级党组织严格对照2张问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现、中央及市委层面反面典型案例及相关通报案例，开展“上下同查、集体排查、个人自查、动态更新”立体化查摆。依托集团系统党建创新实践基地“红帆工作坊”，邀请专家学者就问题查摆整改的“方法论”开展专题培训，从唯物史观与辩证思维切入，通过实操答疑，实景模拟等形式，确保学习教育各项要求“到底到边”，推动“学查改”在基层党组织贯通发力。

抓铁有痕见真章。紧盯集团改革深化提升行动和“十四五”目标任务，以巡视巡察为纽带，贯通协同纪检监察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等其他途径，开展“点穴式”检视，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。集团领导班子成员主动认领分管领域问题，相关部门同步纳入问题清单，实现“同题共答、责任共担”，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，完成一个、销号一个。

作风建设永远在路上。上海国盛集团党委将锲而不舍落实中央八项规定精神，聚焦形成常态化长效化机制，切实将学习教育成果转化为国企改革深化提升行动的实绩实效。