“四个坚持”精准发力，中国太保党委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，中国太保党委主动对标中央要求，对表市委部署，对照国资委党委安排，把开展学习教育作为重要政治任务，将开展学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署和市委部署要求结合起来，同助力上海“五个中心”建设和扎实做好金融“五篇大文章”等重大任务结合起来，制定包含四方面17项主要工作的实施方案，细化工作安排表，成立学习教育工作专班，高标准高质量一体推进学查改，持续推动学习教育走深走实，见行见效。

坚持以“学”筑基，在深学细悟中校准思想坐标

中国太保党委坚持将集中学习和个人自学相结合，将专家辅导和集中研讨相结合，制定学习研讨计划、配备学习书目/课目、编发学习资料汇编，截至5月底，集团党委举办中心组学习10场次，围绕《摘编》开展专题研讨3场次，切实学深学透学到位。坚持因材施教、分层分类，聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，采用专家授课、案例分析、警示教育等方式进行培训。充分发挥先锋队APP的平台优势，第一时间上线学习教育专栏，录制并发布有声学习资源，为广大党员、干部开展学习教育打造学习阵地和交流平台。依托“太保学习”平台优势，上线深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题课程，推动学习教育在全系统党组织中实现全覆盖。

坚持以“查”破题，在精准聚焦中深挖病灶根源

领导班子和领导干部对标对表习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和重要指示批示精神、中央八项规定及其实施细则精神，对照2个问题清单、中央和市委的110个典型案例及基层“四风”10种隐形变异表现，认真查摆存在的问题和差距不足，并结合纪检、巡视、审计等监督检查发现问题，逐条进行梳理，动态更新问题清单。中国太保党委将中央通报的学习教育期间违规吃喝违反中央八项规定精神典型案例纳入学习教育，以案为鉴、深化认识，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。开展剖析反思情况交流，认真分析研判，深挖问题根源，举一反三推进同类问题整治。

坚持以“改”促治，在精准整改中构建长效机制

中国太保党委将学查改有机贯通一体推进，突出“立”与“即”的紧迫性，强化“查”与“知”的能动性，以务实举措推进党委班子4个问题立查立改、即知即改。比如，针对“文风会风不实不正、搞文山会海”问题，广泛听取基层意见建议，制定《集团总部改进会风“十必须”》，加强会议管理、提高办会效率、保障议事决策。中国太保党委针对班子需集中整治的4个突出问题，制定13项整改措施，明确牵头领导和责任部门，建立整改台账有序推进。比如，针对“不担当不作为、推诿扯皮”问题，以全面加强班子建设为切入点，加强班子理论学习，深化“学习议题+主业专题”践学机制；以中国太保第二次党代会为契机推进班子建设，担好政治责任，抓好发展要务；带头转变工作作风，实施集团总部新一轮架构优化，深化“放管服”改革。

坚持以“实”增效，在开门教育中增强群众感知

学习教育启动至今，中国太保党委通过座谈访谈、设立意见箱、发放征求意见表等方式共征集群众意见60条，班子成员通过领题调研、典型案例剖析、推动成果转化等开展调查研究30次，解决人民群众的急难愁盼问题和基层亟待解决的突出问题23个。围绕“学思想、强作风、建新功”活动，进一步推进“牢记嘱托、勇担使命，改革深化提升建新功”党建主题实践活动，聚焦学思践悟，高质量开展各级中心组学习，举办领导干部高质量发展专题研修班，组织各级党组织书记讲党课，抓好分层分类培训；聚焦阵地建设，加大新媒体新技术应用，推进先锋队APP升级改版，打造功能集成、直达基层的线上红色阵地；聚焦文化培育，积极践行太保文化内涵，持续建好“至”系列职工活动品牌、“她”系列女工“芳华荟”品牌，策划开展庆祝中国共产党成立104周年“七个一”系列活动，营造奋进氛围；聚焦岗位建功，围绕国企改革深化提升行动方案落地、公司重大决策部署贯彻落实等广泛开展岗位建功，凝聚全司共创一流的智慧和力量。