突出一个“实”字，锦江国际集团党委持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，锦江国际集团党委坚持突出一个“实”字，聚焦主责主业，从严从实、有力有序，抓好学查改一体推进，以作风建设新成效助力集团市场化改革和高质量发展，推动做强做优锦江民族品牌，服务全市发展大局。

01学有质量，推动全面覆盖

抓好领导班子示范领学。集团领导班子以专家辅导、导读交流、案例剖析等多种形式，深研细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，筑牢思想根基，紧密结合国际化进程中面临的全球大势变化，对标中央和市委市政府对国资国企改革的要求，坚定信心，以学促干，推动锦江发展行稳致远。抓实基层党组织统筹推进。对基层党组织进行全覆盖全过程指导，制定实施《集团学习教育工作安排表》，细化28项工作内容和要求，推动学习计划贯穿始终，任务落实穿透到底。目前已组织集团各级党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等开展学习交流595次，推动学习教育层层落地，引导党员干部把学习成果转化为推进改革发展的务实举措。抓细年轻干部等重点群体学习教育。针对集团系统76名年轻干部的实际情况，学习教育聚焦三个着力点：着力抓原原本本学习，集团党委召开青年座谈会、专题学习会，学习创新理论，开展交流研讨，强化理论武装；着力抓典型案例剖析，结合年轻干部违纪违规案例作警示教育；着力抓个人问题查摆，紧密结合自身思想和工作实际，切实查摆五个方面问题，引导年轻干部扣紧廉洁从业的第一粒扣子。针对新提任干部，开展廉洁谈话、进行问题查摆，增强红线底线意识。针对关键岗位，召开集团党风廉政建设联席会议，结合相关重点岗位职责，梳理风险点，明确责任，完善机制。

02查有力度，聚焦裉节难点

深入查摆问题。对照上级确定的问题清单、反面典型案例，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、调查研究、信访反映等7种途径，结合职代会代表团组讨论、青年座谈会等听取意见、开门纳谏，逐项查摆，列出清单。截至目前，集团各级企业领导班子查摆问题29个，领导干部查摆问题81个。干部领题调研。在查摆问题、开门教育基础上，结合主责主业实际，集团领导带头，先后深入锦江酒店中国区大区、省区调研，推动解决如何打造敏捷组织、强化系统赋能、提升效率效益，建强一线经营管理队伍等问题；深入锦江出租调研，积极应对出租行业变革，推动专业化整合，提升服务品质，擦亮城市名片；深入锦江旅游调研，做强三级企业，推动酒旅融合，落实“高精定”战略，创新旅游产业发展模式。通过调研统筹，上下联动，形成破解难题的合力，提升主业发展核心竞争力。

03改有成效，服务中心大局

集团班子集中研判，统筹协调。对列入集中整治台账的“主动为企业改革赋能的举措还不够丰富”的问题，制定针对性整改措施。重点在班子前期调研基础上，支持各业务板块持续深化市场化改革，夯实高质量发展根基。对集团酒店主业板块，统筹提供更多会员体系、数字化工具包等资源，支撑前端市场业务拓展。总部职能部门赋能支持。财务、人力资源、审计、法务、IT五统筹部门结合条线工作，召开例会、现场调研、研讨方案，下沉一线，助力基层破解难点痛点。重点工作推进取得阶段性成效。锦江酒店中国区3.0改革有序落地，组织敏捷性显著提高，促进经营业绩稳中回升；锦江出租与海博出租专业化整合已形成新的管理体，实施扁平化管理机制，统筹实施更新车身外观、改造车内环境等一揽子改革举措；锦江旅游推动文旅目的地业务实现新突破，国内西藏珠峰、福建三明等项目，海外中东、东南亚等市场取得积极进展。

下一步，锦江国际集团党委将按照上级部署，持续一体推进学查改，加强工作统筹，层层压实责任，切实做到两手抓两促进，把作风建设新成效落实到贯彻中央和市委市政府决策部署，推动集团改革发展的高效能上来。