系统推进务求实效，长新公司党委以作风建设成效赋能国家战略重点项目建设

长新公司党委将深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重大政治任务抓紧抓实，紧密联系企业初创发展阶段特征、跨区域协同的工作特点以及重点项目攻坚的实际需求，精心组织、系统推进、务求实效，为服务长三角一体化国家战略提供了坚强的作风保障。

深学细悟铸魂，校准服务国家战略的“思想坐标”

公司党委坚持把学习教育作为深化作风建设的基础性、先导性工程，着力在“深学、细悟、笃行”上下功夫，引导党员干部职工深刻把握中央八项规定精神的核心要义和实践要求。原原本本学，确保思想淬炼“全覆盖”。严格执行党委会“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组学习的领学示范作用，以及党支部“三会一课”、主题党日的载体功能，组织全体党员、干部原原本本、逐字逐句研读习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等文件。同时抓好新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的学习教育，针对公司初创、员工规模较小的实际，一方面，将上述对象纳入党委中心组（扩大）学习范围，确保同步接受高质量思想淬炼；另一方面，充分利用优质网络资源，依托远程教育平台组织相关人员开展有针对性的线上专题学习，既解决了“人少难开班”的问题，又确保了学习实效。长新公司党委、所属三个支部和水乡客厅公司党委共计开展中心组学习、读书班等19次，专题研讨12场次，交流发言30余人次。共建联动学，放大协同发展“聚能环”。发挥统和联的优势，让学习教育成为深化协同、凝聚共识、推动工作的过程。长新公司党委与东浩兰生集团党委赴项目一线联手调研，同题共答，紧扣“加强作风建设，深化合作攻坚，推动长三角一体化国家战略重点项目高质量运营”主题深入交流，共同探索会展经济服务区域一体化发展国家战略的“未来式”，真正体现了“以学促干”的鲜明导向。丰富载体学，提升警示教育“穿透力”。邀请浦干院、上观新闻等专家学者作专题辅导授课，深化对中央八项规定精神时代内涵和实践要求的理解；精心编印特色廉洁内刊《廉情警示》，开设专栏专题系统解读中央八项规定精神相关内容，面向全体员工普及应知应会，深入揭示“四风”危害，营造崇廉尚俭氛围；依托自有学习品牌“长新大讲堂”，鼓励普通党员走上讲堂，利用午间业余时间分享学习心得，如《党史上的作风建设》等微党课，激发学习内生动力；在组织学习市纪委监委编印的50个典型案例基础上，紧密结合工程建设领域和公司行业特点，自主整理汇编近年来本行业违反中央八项规定精神的10个典型案例，用“身边事”教育“身边人”，增强警示教育的针对性和震撼力。

刀刃向内砺剑，找准作风建设提升的“关键靶心”

公司党委坚持问题导向，把“找差距、查不足”作为改进作风的关键环节，以刀刃向内的勇气，真查实摆存在的突出问题。对照清单“深度扫描”。组织公司各级领导班子及成员、各党支部班子，严格对照问题清单，逐条逐项进行深度自我剖析和检视反思，开展问题查摆，为后续整改提供了精准靶标。开门纳谏“广聚良策”。坚持开门搞教育，主动“沉下去”听取意见、“请进来”汇集良策，畅通言路渠道。党委层面部署开展“深入贯彻中央八项规定精神方面存在问题征集”专项工作，广泛发动全体党员群众建言献策；同时充分发挥纪检监督、财务监督、审计监督、行政监督等多部门联动的监督合力，从业务流程、制度执行等专业角度查找问题；班子成员将作风建设要求嵌入调查研究工作之中，在深入一线、服务群众、推动项目中发现问题；同时指导工会结合学习教育开展“我为企业发展建言献策”等活动，多维度、多渠道的问题发现机制确保了查摆问题的广泛性和深入性。

真改实治攻坚，锻造护航国家战略的“硬核作风”

公司党委坚持把解决问题作为衡量学习教育成效的根本标尺，以钉钉子精神狠抓整改落实，确保问题见底清零、作风明显转变。聚焦问题“精准施策”。对查摆出的问题建立台账、明确责任、限定时限、动态管理，做到“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题”。 长新公司党委、所属三个支部和水乡客厅公司党委共确定集中整治问题15个，整改措施44条。同时针对问题整改，班子成员以作风建设为切入口围绕推动公司高质量发展的重点难点开展领题调研和攻坚行动。攻坚克难“化解裉节”。立足自身主责主业，针对涉及跨区域协作的重点难点问题，特别是影响国家战略项目落地的“裉节”问题，勇于创新机制，强化协同联动，在解决实际问题中锤炼作风。针对方厅水院项目涉及的沪苏浙三地竣工验收标准不一、流程复杂的堵点痛点，公司党委联合青浦区建管委党组、吴江住建局党委、嘉善住建局党委，围绕“加强党的作风建设 深化协同联动机制 推动项目高效验收”开展联学共建。正风肃纪“强化震慑”。公司党委紧密结合学习教育的深入和国家战略重点项目建设的推进，部署开展了“抓进度、抓整改、抓作风”专项治理行动。行动坚持目标导向、问题导向，剑指作风建设顽疾，重点整治“三个不到位”。专项治理坚持动真碰硬，截至目前已开展个别廉政谈话12人，进行重点领域、关键环节现场跟进监督7次，制发廉情提示单2份，公开通报典型问题8个并逐项督促整改到位，持续释放“严”的信号，推动作风养成。

作风建设永远在路上，纠治“四风”不能止步。下一步，公司党委将持续巩固拓展学习教育成果，以“锲而不舍、驰而不息”的韧劲，不断完善作风建设长效机制，将作风建设的实际成效，持续转化为助力长三角一体化国家战略高质量实施强大动力，为在更高起点上深化区域协调发展、推动中国式现代化的示范区实践贡献长新力量。