上海城投集团党委聚焦主题注重实效，持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，上海城投集团党委坚持聚焦主题、注重实效，把学习教育与贯彻落实市委主要领导调研城投指示要求紧密结合起来，与推进国企改革深化提升行动紧密结合起来，与落实集团年度重点工作任务紧密结合起来，从五个方面下功夫，一体推进学查改，持续推动集团学习教育走深走实，切实将学习教育的成果转化为集团改革发展的实绩实效。

01狠抓扎实有序，在强化组织推进上下功夫

明确“三个到位”工作要求。第一时间深入研究、周密安排，迅速制定集团学习教育《实施方案》，部署启动学习教育。建立“三位一体”工作机制。建立党委会专题研究机制，定期研究学习教育有关工作；成立工作专班，建立例会机制，协调工作安排，推动工作落实；建立集团内沟通联络机制，确保上级要求第一时间传达到末端。构建“四级联动”责任体系。把学习教育列进党建工作项目化手册，纳入党建责任制考核，推动形成“书记、分管领导、工作专班、基层党组织”四级责任体系，确保按计划推进、按方案实施、按标准落实。

02聚焦深学细悟，在提升学的质量上下功夫

以上率下带头学。班子成员带头开展领学述学，及时跟进学习最新内容，研讨交流实现全覆盖；举办党委中心组学习（扩大）会暨学习教育读书班，增强学习教育穿透力、覆盖面；带头制定学习计划，每周安排半天时间自学；带头到所在党支部或基层党建联系点，与普通党员交流谈心。突出重点对象学。制定专项工作方案，把学习教育相关内容纳入集团青干班、年轻干部读书班、主题团日活动，突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员学习教育。推动发展联组学。集团党委与市水务局党组开展联组学习，深入开展学习教育，加快推进排水体制改革任务落实落地；城投公路党委与市交通委机关党委围绕建设交通强市开展联组学习，凝聚奋进力量。注重支部跟进学。把学习教育作为“三会一课”重要专题、“主题党日”重要选题，用好“三张清单”线上线下资源，抓好基层党支部和普通党员学习。

03注重从严从实，在提升查的力度上下功夫

严格对标查。对照3个问题清单、38个具体问题、反面典型案例，各级党委集体研究，主要领导、分管领导审阅把关，全面查找突出问题，做到见人见事见思想。紧盯重点查。把查摆问题的重心放在集团发展的中心任务、群众反映的突出问题上，认真梳理、逐个研判，明确分为立行立改问题、集中整治问题。上下联动查。坚持把党员干部个人查摆整改与组织查摆整改紧密结合，班子成员按照分工主动认领责任，相关部门同步纳入问题清单，切实做到上下协同，确保同题共答。

04坚持务求实效，在提升改的成效上下功夫

注重分类施策。对前期查摆出来的问题，属于立行立改、即知即改的，如“一企一策”差异化考核体系问题，坚持及时改、改到位。列入集中整治台账的问题，立足常态长效，盯住不放、持续整改，直到整改到位。注重真改实改。以整改成果可检验、效果可衡量为导向，细化整改举措，明确时间表、路线图。注重标本兼治。坚持把“当下改”和“长久立”结合起来，通过建章立制和群众监督，更好提升工作水平。注重发挥集团纪委“大监督”联动工作机制作用，通过政治监督，确保制度的刚性执行。

05体现可感可及，在做好开门教育上下功夫

坚持开门纳谏。倾听群众意见、接受群众监督，通过“我为城市供水服务献一计”人民建议征集活动、12345市民服务热线等渠道，收集意见建议11条，逐条研究分析、形成解决方案，着力为优化营商环境贡献城投力量。坚持深入调研。集团领导班子聚焦集团改革发展重点任务，认领“市排水管理体制改革”“长兴集团化改革”“智慧水厂建设”等课题，广泛开展调研，推进重点改革任务，倾听职工群众真实想法，为特殊困难老人安装智能水表，解决群众急难愁盼问题。坚持群策群力。以“学思想 强作风 建新功”活动为引领，结合学习教育开展，持续深化党建主题实践活动。组织“传承百年工运路 激扬百年城投心”系列活动，举办劳动技能竞赛，激励广大党员、职工积极为集团改革发展贡献力量。