上海交易集团党委以三个“务求实效”，持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，上海交易集团党委以高度的政治自觉迅速启动部署、有力有序开展，一体推进学查改，引导集团广大党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚起干事创业强大动力。

在统筹推进上务求实效

坚持以上率下。集团党委第一时间召开扩大会议暨党的建设领导小组会议，学习传达中央和市委、市国资委党委学习教育部署要求，研究制定学习教育实施方案，成立学习教育工作专班。领导班子成员带头原原本本学《摘编》，用好集团党委理论学习中心组读书班，全面把握中央八项规定及其实施细则精神，立足工作交流学习感悟、明确思路举措。

深化督促指导。指导各基层党组织结合实际研究制定学习教育方案、计划，统筹抓好学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育等各项工作部署安排，确保学习教育扎实推进。学习教育专班统筹抓好工作进度，阶段性印发工作提示，通过“四不两直”方式，加强监督指导。截至目前，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日、联学联建等开展学习研讨50余次，与10余家共建单位开展联组学习，推动深学细悟、强化理论武装。指导基层党组织通过座谈访谈、设立意见箱、发放征求意见表等线上线下相结合方式，积极征求职工群众意见建议，编发学习教育情况通报适时向党员、群众通报立行立改、集中整治等情况，从任务源头减少基层负担，力求实效实绩。

在入脑入心上务求实效

精准分类指导。创新载体突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员学习教育。召开学习教育暨五四青年干部座谈会，引导青年干部聚焦主题开展集中交流研讨，深化互学互鉴、增进协同合作，发挥好事业发展生力军作用；举办“易青”读书班，通过“理论授课+案例警示+思想碰撞”形式，引导青年干部、关键岗位人员深刻领会中央八项规定精神丰富内涵，扣紧廉洁自律“风纪扣”、注入坚守原则“强心剂”。面向退休党员着力作用发挥，通过“活力党建”云平台、微党课、主题党日、送教上门等灵活有效形式，开展老青联学调研，汇聚改革发展“银发力量”。

丰富学习形式。充分利用新媒体传播效能，通过“学习强国”、共产党员网、中央纪委国家监委网站等平台开展学习教育，在集团“活力党建”云平台、内网等开设专栏，实时推送权威学习资源。深入挖掘集团系统资源，开展职业荣誉感系列培训并启动企业发展史教育，以讲好奋斗故事，引导党员、干部以优良作风干事创业、担当作为。鼓励各基层党组织积极拓展学习渠道，开拓社会“大课堂”，赴党风廉政教育基地深化警示教育、党性教育；各基层党组织紧扣“学思想、强作风、建新功”开展主题党日，进一步推进党建主题实践活动，深化学思践悟、激发奋进动能。

在两手抓、两促进上务求实效

大兴调查研究。集团领导班子积极落实领题调研、典型案例解剖、推动成果转化等调查研究工作机制，结合分管领域，深入基层调研了解学习教育进展，听取转型发展、经营管理、为基层减负等方面意见建议，积极回应基层诉求，推动解决重点、难点问题。调研结束后，第一时间组织相关职能部门召开专题会，聚焦“业务协同运作、推动数字化转型、优化人力资源配置和深化三能机制实施”等方面存在的问题，提出标准要求，建立工作台账，明确责任部门，确保相关问题得到有效解决。各独立法人党组织围绕担当作为、会议管理、职工集体合同、智能客服、助企纾困、优化营商环境等员工、客户普遍关心关切的问题，针对性地研究加以解决，推动党员、干部更好为职工群众办实事解难事。

强化落地见效。坚持“开门教育”，集团领导班子结合分管领域，围绕落实“十五五”规划领题调研、同题共答，破形式主义、解发展难题，切实把学习教育成果转化为干事创业的不竭动力。各基层党组织对标年度目标任务，形成问题清单，以作风建设新成效推动本单位、本部门工作高质量开展，使学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。