多元赋能夯基础 筑牢根基强组织——市国资委系统第四轮“万名书记进党校”华谊培训点新任班举办

近日，上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训华谊集团党校培训教学点基层党（总）支部书记第一期新任班顺利结业。来自华谊集团、上海银行、农商银行、建科集团、市供销社、联和投资等六大企业集团的84位书记参加为期四天的培训学习，全部通过结业考试，其中有34人获得满分。

在本轮培训中，华谊集团党校将积极探索党建培训赋能多元化：构建多梯度课堂赋能，新任、提高、研修班课程内容分别侧重“新”、“练”、“思”；实现多渠道参访赋能，现场教学“新”路线；打造多维度管理赋能，学习过程“心”陪伴。

多梯度课堂赋能，课程内容“新”基础

按照国资委的统一安排，以“政治理论、形势任务、党性修养、党建实务、人文素养、互动交流、现场教学、考试测评”八大模块设置课程。新任班课程内容突出一个“新”字，通过导入党建基础ABC，帮助新任书记了解基层党组织工作的基本内容和工作要求，掌握党务工作基本方法，快速适应党建工作。

提高班突出“练”字，引入互动式教学方式，学中练、练中学，切实提高党建实务工作能力。研修班突出“思”字，设置党建案例分析，安排分组研讨，创新党建工作方式方法，提升解决党务实际难题的水平。

多渠道参访赋能，现场教学“新”路线

“现场教学”模块注重搭建系统内部横向交流平台，新开辟了上海银行联合大楼“邬达克”微行走、上海农商银行总行金融市场部、上海无线电博物馆等企业现场教学点。通过参访学习，书记们了解国资，增进交流，互相借鉴，共同提升。

多维度管理赋能，学习过程“心”陪伴

本轮培训打造多维度管理赋能，在学习过程中，注重团队学习和个人自学、线上微学习与线下学习相融合。

管理服务“安心”：进教室安心。班主任根据近期疫情防控要求，精准排查，提醒16位沪外书记提前一天在班级群内提交14天行程绿码；对来自云南的书记，电话提醒抵沪后做核酸检测，持阴性检测报告方能前来报到。听课时安心。设置手机停机坪，课前统一将手机放进指定位置。起初，书记们有些不习惯，渐渐地，大家开始享受暂时与手机告别所带来的高度聚焦、专注听课的投入感，更加主动地将手机归位。

课堂布置“舒心”。党校特意准备了七大企业集团的LOGO手举牌，精心布置培训课堂，营造轻松的学习氛围，以缓解书记考试的紧张情绪，同时也方便拍照留念，打卡宣传。

促学自学“暖心”：班主任提前两周组建班级群，发布考试、案例作业等重要内容，做到精准促学。六位组长带头学习，进行错题分享。微信群里你问我答，练习成绩你追我赶，形成了“比学赶超”的良好学习氛围。

华谊集团党校将持续探索党建培训赋能多元化，筑根强基，以高质量党建培训助推新时代党建工作高质量发展。

（内容来源：华谊集团）