百联集团党校培训教学点在市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训中探索党建培训“转型”之路

近期，上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训百联集团党校培训教学点基层党（总）支部书记研修班第一期顺利开班。在三天的培训中，来自百联集团、城投集团、衡山集团、长发集团等单位61名基层党（总）支部书记完成了政治理论、形势任务、党性修养、党建实务、人文素养、互动交流、现场教学及考试测评模块的学习内容，全部通过结业考试。

培训中，百联集团党校培训教学点围绕党建培训转型，努力探索“万名书记进党校”培训新理念、新方法、新亮点。

职能转型：从组织管理到陪伴赋能

面对培训工作的高要求，百联集团党校培训教学点转变培训职能，从单纯的组织管理向陪伴赋能进行转型，努力做到：“规定动作”不折不扣、“自选动作”精彩纷呈、“附加动作”有料有趣，使“万名书记进党校”的培训工作不断拓展、深入。

“规定动作”不折不扣。在完成“考试测评”模块中，全体学员的考试通过率100%。这当中，办班老师们付出了巨大的心血。开班前组建微信群，下发考试练习手册，多种方式、多种渠道督促、指导学员；培训中将试题融入课程，在课程间隙为学员们讲解试题、了解遇到的困难疑惑；精心准备“考试须知”，帮助学员们更好地了解考试流程，缓解考试紧张情绪。

为保证听课质量，百联集团党校培训教学点专门采购带锁的收纳箱，上课时让学员手机集中管理，保证课堂纪律。

“自选动作”精彩纷呈。根据培训工作要求，百联集团党校培训教学点精心设计培训课程，使每一位参加培训的书记都有所收获。

此次培训按照党（总）支部书记的任职年限和培训经历，分别安排“新任班”、“提高班”和“研修班”，在培训的课程和内容方面各有侧重。

“附加动作”有料有趣。百联集团党校培训教学点立足国企改革发展的大背景，将党建培训打造成国企党建展示、交流、互动的新平台，使“万名书记进党校”的课堂更有料、有趣、有价值。

“互动交流”模块邀请城投水务集团党委书记姜怡同志和上海水域环境发展有限公司总经理助理盛云雷同志与学员分享企业党建工作，拓宽了工作思路，使书记培训真正成为党建交流的新平台。

“现场教学”模块专门安排了上海国际时尚中心的观摩教育。安排这一现场教学点着眼于“老牌国企的转型与赋能”，为书记们聚焦国企改革创新拓展思路、开阔眼界。

方式转型：从单纯线下到融合线上

百联集团线上教育平台“百联i学”正日渐成为党建培训线上线下融合的有力助推器。线上教育平台配套建设的微课工作室为上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训专门制作了线上培训课程。使党建培训从单纯线下培训逐步转变为线上线下的有机融合，这不仅是时代的推动，更是发挥数字化学习平台的价值和赋能党建培训的主动转型。

理念转型：从被动听课到主动参与

此次培训中，“主动参与”成为一个非常重要的理念，使书记们从被动听课转变为主动参与。每位书记交2个工作案例，帮助学员们“带着问题进课堂、带着答案回单位”。“党建实务”课程更注重学员们的实操，让书记们自己答、自己说、自己演，使课堂上学的内容与实际工作更贴近。

新职能培育新理念、新平台创造新亮点。百联集团党校培训教学点培训“转型”探索之路仍在继续。让我们在机遇与挑战中脚踏实地、再接再厉，为上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训作出更大贡献。

（内容来源：百联集团）