市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训浦发党校培训教学点基层党（总）支部书记提高班探索与实践

9月23日，浦发银行党校启动上海市国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训项目，总行党委领导出席基层党（总）支部书记提高班（第1期）开班仪式并作动员讲话。

浦发银行在做好疫情防控工作的同时，精心组织了为期三天的培训。来自全国31个省（市、自治区）的64名基层党组织书记，围绕政治理论、形势任务、党性修养、党建实务、人文素养、互动交流、现场教学、知识测试等八大教学模块开展学习、交流和研讨，并全部通过考试，顺利结业。

通过培训，全体学员进一步在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。通过学习，全体学员加强了思想淬炼、政治历练和党性锻炼，得到了理论水平和实践能力双提升。

本期培训，浦发银行党校培训教学点聚焦“新时代党建三问”，以夯实基层党建工作为牵引，创新培训内容和形式，不断深化学习力、行动力和保障力。 

“培训@工作”：点燃热情，将学习向课堂之外延伸，提升学习力

本次培训班进一步加强学习穿透，强化了“训前知识导入+训中深度交流+训后持续学习”的体系化学习模式，充分发挥浦发“E党校”党建学习品牌效应，设立“万名书记进党校”专栏，提升学员学习力。开班前，将相关学习资料、课程讲义、参考文件、优秀案例等在专栏内提前上线，让学员通过学习提前了解和熟悉授课内容，做好前期的预习预热；培训中，主要聚焦于核心模块知识的互动交流、党建实务的研究讨论和现场参访的借鉴体验，用多种培训形式增强互动性和实效性；培训后，浦发“E党校”上线多样化课程供基层党组织书记自主学习和工作参考。从实际情况看，前期导入“预热”充分，线下开班 “火热”，训后学习“热度”不减，总体培训安排紧凑而不紧张，走心而不走神。

“培训@赋能”：学用互促，把知识与实践之间链接，激发行动力

在培训前，让学员深入开展党建实践和问题的思考，聚焦具有普遍性的基层党建工作亮点、痛点和难点，针对性开展课程定制、内容设计和研讨安排，提升培训学员对基层党建工作的行动力。一是课程定制方面，如在思政工作课程中增加事例分析和实际问题的交流互动环节，力求能够解答学员最关心的问题，指点学员最迫切的困惑，提供学员最实用的方法。二是教学设计方面，特别在晚间增加了学员急需的“如何写好党建工作案例”专题辅导，提升了参训书记的工作总结提炼能力，深受学员欢迎。三是特色研讨方面，在学员提交的128篇党建案例素材中，重点就“党支部自身建设”、“促进中心工作”、“发挥先锋模范作用”和“抗疫复工”等四方面的党建工作热点，遴选了16篇具有典型借鉴意义的实践案例及工作思考进行分享与交流，启发学员思考共创，促进优秀党建经验方法的总结提炼，探讨思考党建实际问题，形成适合自身支部情况的党建工作方案。后续优秀案例将安排在“E党校”专栏内供全行党组织书记学习借鉴。

“培训@成长”：长效学习，让书记在学用之中成长，强化保障力

浦发银行将本次轮训作为落实“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制的有力保障，秉持“在工作中不断学习，在交流中持续提升”，持续为学员开展党建工作提供强大保障力。一是浦发“E党校-万名书记进党校”专栏内课程资源面向全行长期开放，并不断根据实际需要推陈出新，随时为基层党组织书记充电加油。二是利用培训契机有效把握基层党组织书记知识弱项和能力短板，将针对性课程主动推送，发挥在线学习的碎片化优势和个性化特点，精准化夯实基层党建基础，保障基层组织力持续提升。

“万名书记”已经集结，前进号角已然吹响，浦发党校将深入贯彻落实上海市国资委党委和浦发总行党委的各项要求，以用促学、以学促用，不断提高“万名书记进党校”培训质量，持续提升基层党组织书记工作能力，进一步夯实基层党组织组织力，促进浦发基层党建工作更上一层楼。

（内容来源：浦发银行）