注重“双提升” 练好“基本功” ——市国资委组织第四轮“万名书记进党校” 培训考试系统题库专项评审

如何通过培训让党组织书记掌握“应知应会”、练好“基本功”？上海市国资委系统探索开发“万名书记进党校”培训考试题库，加强基层党组织书记对党的基本理论、基本政策、基本知识及党务工作基本要求的理解和把握。7月10日，第四轮“万名书记进党校”培训考试题库开发工作评审会在华谊集团党校召开，上海市委党校专家和来自一线的党组织书记参加评审。

2006年至今，上海市国资委系统已开展三轮“万名书记进党校”培训，先后共有4.52万名党组织书记专门到党校进行系统培训，其中第三轮“万名书记进党校”共开班193期，13742名党组织书记参加培训。第三轮“万名书记进党校”首次尝试通过结业考试的形式，检验学员培训情况。

按照市国资委党委的总体部署，新一轮“万名书记进党校”将在第三轮基础上，对标组织工作相关条例要求，力求贴近国有企业实际、针对上海国企特点、取得实际成效。市国资委组织处会同华谊集团党校，整合系统企业党校资源，成立题库开发工作小组，经过启动准备、题库开发、运行调试、专家评审等4个阶段工作，形成了包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要政治理论、国企基层党建、“四史”学习教育等16个方面、311道试题的题库。题库聚焦基层党组织书记理论水平和实践能力的“双提升”，具有突出原著原理、注重分层分类、题目简洁准确、线上操作简便等特点。同时，打造成“开放式题库”，在为期3年培训周期中，根据中央及市委对新时代国企党建工作新要求，保持动态更新优化，为高质量推进第四轮“万名书记进党校”培训工作提供有力支持。

评审会上，市国资委组织部门负责人传达了市国资委党委的工作要求，介绍了第四轮“万名书记进党校”培训的总体情况及3年推进计划。华谊集团党校相关同志介绍了第四轮“万名书记进党校”培训考试系统题库的命题大纲、模块设置、分值权重及开发情况等内容。与会专家结合企业党建工作实际，通过审阅大纲、考试模拟、集中研讨、交流点评等方式进行现场评审。经过综合评审，与会专家一致通过培训考试系统的大纲和题库，对进一步做好培训考试提出指导性意见建议。并对题库开发项目组所做的工作和成效表示充分肯定。

上海市委党校党史党建教研部副主任吴志洁、原上海电气集团党委副书记李健劲、光明食品集团党委工作部副部长陈旸、原上海隧道工程有限公司党委副书记王放伟、上海地产闵虹（集团）有限公司党委书记汪丹、上海银行徐汇支行党支部书记、行长周乐等党建工作方面专家和先进基层党组织书记代表，以及市国资委组织处、华谊集团党校相关负责人参加评审会。