中国太保党委以高质量党建引领企业高质量发展

作为唯一一家总部设在上海的国内大型综合保险集团，近年来，中国太保党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，认真落实加强国企党建有关意见，以高质量党建引领队伍成长、推动业务发展、防控金融风险，集团经济效益持续增长，综合实力不断增强，连续九年蝉联《财富》世界500强，2019年首次跻身前200名。集团系统共有2006个党组织，24052名党员，遍布全国各地，为企业成为“中国保险行业健康稳定发展引领者”提供坚强保证。

一、提高政治站位，践行初心使命，深刻把握党建工作的政治高度

坚持讲政治、抓党建、促转型、谋发展，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展主题教育实现凝心聚魂。“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，全系统把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，举行专题党课143场、集中学习935场，形成调研报告164篇、问题清单500余项，突出一个“实”字，以初心使命激发转型动力、以查找差距补齐发展短板、以表率作用带动队伍士气。落实重点任务嵌入治理结构。全国和我市国有企业党的建设工作会议召开后，坚决推动重要精神和重点任务落实落地，率先制定《太保党建22条》，全面推动党建入章，细化明晰党委研究前置程序，确保把党的领导贯穿于法人治理的全过程。坚持全面从严构筑责任闭环。针对管理链长的业务特点，从集团总部到县域机构，推动各级党组织逐级签订《党建工作目标责任书》，通过党委巡察、调研督查、述职评议等方式，强化压力传导，2019年首次将党建工作指标纳入全体党员领导干部个人年度绩效指标，构建从严管党治企的完整体系。

二、发挥组织优势，激发基层活力，积极拓展党建工作的作用广度

坚持以组织体系建设为重点，在突出政治功能中发挥领导作用，在提升组织力中焕发战斗力。建强基层战斗堡垒。在全系统创建784个“党员攻坚克难责任区”，在抗击“利奇马”台风和第二届进博会现场成立临时党支部。特别是新冠肺炎疫情防控工作开展以来，组建885支党员突击队和志愿者服务队，总数超过1.5万人，发挥保险主业优势，为奋战在湖北地区和全国各地的医护人员提供专属保障，为客户提供全天候线上理赔和健康咨询。探索区域党建联建。发挥产寿协同、区域联建、内外共建的组织和资源优势，全力参与市国资委系统“走出去”企业党建工作，在全国20个城市举办“万名书记进党校”培训，延伸拓展“书记归来讲党课”活动，受到新华社及全国媒体的广泛关注，成为一张党建名片。夯实基层基础工作。紧扣“有组织、有人做、有声音、有抓手、有经费、有成效”的“六有”要求，编制清单式党建工作指南，积极开展基层党支部标准化建设，切实提升基层党建质量，着力提升基层党建规范化水平。

三、聚焦中心工作，服务发展大局，不断加大党建工作的创新力度

坚持发扬优良传统、与时俱进创新，紧紧围绕企业中心工作，不断创新丰富党建工作内涵外延。全面建体系。坚持管好班子、带好队伍、集聚人才，修订领导人员考核评价和薪酬管理办法，突出市场对标、绩效挂钩与风险递延。落实风险防范与合规管理，组织实施覆盖全系统分支机构负责人的刚性交流和轮岗制度，探索长期激励约束机制，为高质量发展集聚“第一资源”。大力育人才。提出“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位”的中国太保人才观，实施人才“尖峰计划”“青岭计划”，创设引领性人才、优秀年轻人才档案。建立中国太保党校，在长沙、成都两地设立分校，打造大学生实习基地，为实现人才育用结合提供坚实阵地。创新树品牌。中国太保“一支部一品牌”创建活动形成声势，涌现了“救”在你身边、同在党旗下、红保行动等一大批亮点特色，同时设计开发“中国太保党建地图”，实现在线展示、动态管理和实时跟踪，在全社会树立起了上海金融国资国企良好形象。

（素材来源：中国太保）