树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，锦江国际集团党委紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，联系集团实际，一体推进学查改，“认认真真、扎扎实实”推动学习教育见行见效，以正确政绩观护航集团“十五五”和新一轮改革开局起步。
以“深学”为基础根本，紧扣主题抓实学习研讨
集团党委坚持把学习研讨作为首要任务并贯穿始终，细化学习计划，强化分类施策，加强赋能指导，通过党委读书班、理论学习中心组学习、专题研讨和党支部“三会一课”、主题党日等方式，组织党员、干部持续深化学习。聚焦“四个深入学习”，不断完善中心组示范领学、读书班专题深学、党支部集中研学、“锦学堂”个人自学、教育点实地践学的“五学并进”机制，把精神要求领会深、把握准、落实好，切实提高政治站位，把学习成效转化为强化党性锻炼、树立和践行正确政绩观的思想自觉、行动自觉，筑牢集团高质量发展的思想根基，更好谋划新一轮国资国企改革，更好推动集团“十五五”发展规划，更好融入国家和上海发展大局。目前，集团已组织领导干部读书班、年轻干部联组学习读书班等培训5场次，覆盖党员干部112人。
以“真查”为关键抓手，上下贯通查清找准问题
集团领导班子带头认真落实“三个对照”要求，深刻把握习近平总书记重要论述贯穿的问题导向，全面深入查找政绩观方面存在的问题。通过深入基层一线、项目现场走访调研、督促检查等途径，综合运用职代会代表团组会议、职工意见箱等渠道，广泛听取党员、群众意见。对照“五重五轻”具体表现，结合中央巡视整改回头看的“三个主要问题”以及集中整治“新官不理旧账”突出问题等要求，逐一“过筛”，围绕酒旅融合重大项目落地、直营酒店改造长短期利益平衡、亏损企业治理以及出租车驾驶员急难愁盼等实际问题，结合企业改革发展、数字化转型、重大项目推进、服务品质提升等方面的典型案例，深入查摆剖析、抓好防范纠治，以正确政绩观引领作风转变。同时，突出抓好集团下属8家二级公司领导班子和领导干部，二级班子同步查摆11个方面46个具体表现问题，动真碰硬、层层压实，上下联动，同题共答。
以“实改”为检验标尺，“四个聚焦”抓好整改整治
一是聚焦服务大局，发挥锦江产业链优势，全力保障东方枢纽国际商合区从运营筹备到封闭运行顺利推进，高质量完成多场重大服务保障任务，更好展现上海对外开放形象和城市服务水平，受到各方充分肯定。积极融入全市文商旅体展重大活动，全方位参与上海环球美食汇、国际咖啡节等节庆赛事，深层次推动传统商务酒店向“酒店+”文化、演艺等多元业态转型，助力扩大内需重大战略落地。二是聚焦主责主业，围绕国家、上海、国资战略，制定实施集团“十五五”规划，加快建设世界一流酒店集团；深化产业与资本“双轮驱动”，集中力量推动国内酒店业务提质增效，推进海外业务协同，更好健全跨国经营体系，着力提升核心竞争力。一季度集团各项主要经济指标超预算完成，锦江酒店利润大幅增长。三是聚焦民生关切，用心用情办好职工群众急难愁盼。针对出租车转型和司机权益保障诉求等一系列问题，进一步统筹推出一站式服务，更好回应司机群体实际需求，第一家“锦江司机+”爱心驿站已通过行业现场审核，面向全行业开放，成为首批入选行业“爱心司机驿站”的车企之一。四是聚焦制度建设，根据新情况、新要求，全面梳理评估，组织编制集团制度汇编2.0，不断完善与现代企业制度相适应、符合集团高质量发展要求的科学决策、运营管理机制和绩效考核体系，提高企业效率效益和风险防控水平，推动集团发展行稳致远。
下一步，锦江国际集团将持续深化“学查改”，坚持把正确政绩观融入集团发展全过程，激励干部担当作为、奋勇争先，进一步增强“干字当头、奋力一跳”的责任感和紧迫感，务实功、出实招、求实效，走出符合锦江实际的高质量发展之路，以实干实绩检验学习教育成果。