自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，上海国际集团党委按照中央、市委和市国资委党委学习教育工作部署要求和具体安排，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，“精、深、实、效”四力齐发，一体推进学查改，推动学习教育走深走实、见行见效。
在“精”上着力，抓好组织领导
精心谋划，细化举措。集团党委第一时间召开党委扩大会议，传达学习中央、市委关于学习教育工作部署和市国资委党委工作要求，研究启动部署集团学习教育工作。结合实际及时制定下发学习教育实施方案，进一步细化制定学习教育工作安排表，明确7方面主要任务、36项工作要求、79条具体举措。各基层党组织闻令而动、迅速响应，制定本级学习教育实施方案或学习计划，于3月15日前全覆盖完成启动部署工作，层层拧紧责任链条。
精准督导，把稳方向。集团党委成立学习教育工作专班，对上做好联络对接、信息报送，吃透、掌握上级文件精神，确保各项工作始终同上级要求保持一致；对下建立全覆盖沟通网络，定期召开专班工作会议，及时下发工作提示，常态化、精细化开展工作指导。专班在学习教育期间先后2次以“四不两直”方式全覆盖调研督导二级党委学习教育开展情况，现场答疑解惑、纠偏正向，及时做好总结通报，明确后续工作重点，确保学习教育在基层不走样不变形不跑偏。
在“深”上发力，抓好学习研讨
坚持深学细研。集团党委严格落实“四个深入学习”要求，通过个人自学、中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式组织党员、干部逐章学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等内容，结合实际深入研讨交流。组织开展深入学习贯彻党的二十届四中全会精神暨树立和践行正确政绩观学习教育专题培训，采用党校集中脱产培训、观看视频课程等方式引导集团领导干部学深一层，进一步加深对政绩观“为谁树、树什么、怎么树”的学习领会。
坚持深融互促。集团党委组织参观市树立和践行正确政绩观警示教育专题展，加强以案为鉴、以案明纪。各基层党组织充分用好学习资源、创新学习形式，通过上下联学、内外联学、旁听庭审、邀请专家作专题辅导报告、参观孔繁森生平事迹展等红色资源、走进高校先进产业技术研究院交流学习等沉浸式、互动式学习方式，实现学思结合、互学互鉴，推动理论更加入脑入心。
在“实”上聚力，抓好问题查改
求实查摆，找准症结。集团党委领导班子和领导干部严格按照“三个对照”要求，深入开展自我检视剖析，动态梳理更新问题清单。查摆问题的过程中坚持做好开门教育，通过职工代表大会、“际际一堂·文化下午茶”活动、青年座谈会、工会座谈会及发放征求意见表等形式，广泛听取意见建议，全面梳理问题差距，进一步把问题找准查实。
扎实整改，标本兼治。集团党委领导班子对查摆问题进行深入分析研判，制定整改整治台账，细化制定整改措施22条，明确牵头领导、责任部门/单位、整改时限，强化上下联动、横向协同，扎实推进问题整改。坚持当下改与长久立相结合，源头施治抓好建章立制工作，对现行制度规定进行梳理评估，立足实际完成制度“废、改、立”10项，制度体系更加完备、运行更加有效。
在“效”上奋力，抓好以学促干
大兴调研求实效。学习教育期间，集团党委领导班子成员围绕“十五五”规划编制、金控集团建设、市值管理业务推进、产业投资质效提升、基金运作机制优化、境外业务发展、加强党建指导和作风建设等方面开展内外部调查研究共30余次，系统谋划推动集团高质量发展的思路举措，指导进一步明晰投资布局方向和路径等，增强决策的科学性、预见性、主动性、创造性。
岗位建功创成效。坚持以正确政绩观引领干事创业，引导集团系统党员、干部立足本职、担当作为、真抓实干，高标准推进集团改革发展规划编制、重大项目合并重组、金融生态圈建设、人力资源体系优化、职工普惠服务等工作，持续增强集团核心功能和核心竞争力，推动集团“十五五”开好局、起好步。
上海国际集团党委将一以贯之严格落实中央、市委和市国资委党委的工作要求，坚持高标准、高质量，在深学、真查、实改上持续用力，切实推动将学习教育成效转化为集团金融控股、市值管理、投资与资产管理等关键领域靶向突破的实绩实效，为服务上海“五个中心”建设做出更大贡献。