数据集团：让“廉而有为”成为创新发展的鲜明底色

数据集团成立以来，集团党委坚持将廉洁文化建设作为一项基础性系统性工程，深入贯彻落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、提升党性修养，牢固树立国资国企清正廉洁理念，筑牢拒腐防变的思想防线。集团聚焦“廉而有为”的价值导向，积极探索“三化一融合”廉洁文化建设的实践范本。

文化浸润“常态化”，夯实文化建设主阵地。数据集团以健全机制促常态长效，建立党委统一领导、纪委积极推进、各党总支（党支部）齐抓落实、全体员工共同参与，涵盖集团各部门、各所属企业，形成上下贯通，协同联动的工作格局，各所属企业积极打造廉洁文化品牌，健全廉洁文化教育的制度性安排，以“润物细无声”的文化熏陶全面提升全集团员工的思想认识。

价值导向“理念化”，增强文化内涵感召力。数据集团将“廉而有为”价值理念全方位融入企业廉洁文化建设。利用理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，广泛开展廉洁文化教育。集团党委理论学习中心组每年赴上海市全面从严治党警示教育基地参观学习，开展现场沉浸式政治课、思想课、作风课。集团党委每年召开集团警示教育会，用好案例“活教材”，以案为鉴，以案明纪，以案明责。集团纪委组织开展“廉而有为 乘数而上”主题廉洁文化创建活动，征集展示“数说清廉”优秀文化作品，开展叩问初心、纪律护航、作风传承、数廉践行等多个单元活动，在融合倡廉中引领风尚。

传播路径“分众化”，拓展文化宣教覆盖面。数据集团结合各类受众特点，利用“网、端、微、屏”融媒体矩阵，线上线下相结合，丰富传播廉洁文化的路径和方式。在集团“心数”数字化平台和官微开设学习教育专栏，设立办公楼宇廉洁文化宣传展区，组织创作“红色密码 信仰传承”“数廉新绎”等系列新时代廉洁文化微短剧，讲好廉洁故事，弘扬红色传统。突出对新入职干部和年轻干部的教育引导，定期举办新入职员工和年轻干部培训班，组建青年廉洁宣讲团，组织“青春逐梦正当时——‘追寻总书记的足迹’”城市定向活动，深学细悟纪律和作风要求，将廉洁教育精准滴灌、入脑入心。

与创新发展“深融合”，彰显文化引领赋动能。数据集团将廉洁文化建设深度融入企业创新发展，发挥价值导向、行为约束和生态净化作用，筑牢发展根基。集团领导班子带头讲专题党课，凝聚思想共识、激发干事活力。集团纪委打造“数廉融合”互动平台，围绕主责主业开展“讲”“学”互动，既划清用权底线，也引导迈向履职高线；发布《廉洁风险提示40条》，严明禁止行为。明确重点项目、重点领域和关键岗位廉洁风险点，将廉洁合规要求纳入规章制度和管理流程，深入贯彻中央八项规定精神，规范履职，促进干事创业。

新时代廉洁文化建设是一项系统工程，也是一项长期任务，数据集团将持续深化“三化一融合”，不断丰富廉洁文化建设内涵，持续提升廉洁文化的传播力、吸引力、感染力和穿透力，推动廉洁理念从思想认同转化为员工自觉遵守的行为习惯，合力营造风清气正的干事创业环境，让“廉而有为”成为集团创新发展的鲜明底色。