党纪学习教育启动以来，东方国际党委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，践行“三字工作法”，聚焦增强“三个力”，围绕学纪、知纪、明纪、守纪深入开展党纪学习教育，切实以更高站位、更严要求、更实作风推动党纪学习教育各项工作有力有序开展，为确保全年重点工作任务顺利完成提供坚强纪律保障。
以“快”字为先
增强遵纪护纪的推动力
坚持提前谋划。集团召开党委扩大会议，第一时间传达学习中央、市委、市国资委党委关于党纪学习教育有关工作要求，研究审定集团党委党纪学习教育实施方案，全面周密部署启动党纪学习教育工作。集团召开党委中心组（扩大）学习会暨党纪学习教育部署动员会。集团党委书记、董事长作部署动员，要求全体党员通过党纪学习教育解决“为什么学”“学什么”“怎么学”“学出什么成效”四个问题。集团各直管单位党组织在4月19日前全部完成启动部署，集团党纪学习教育实现良好开局起步。
强化组织领导。集团成立党纪学习教育专班，对上明方向明任务，对下强督促保落实。加强对各基层党组织分层分类指导，确保集团各级党组织不折不扣落实党纪学习教育各项要求。截至目前，集团专班共下发《集团党纪学习教育工作提示》9期。集团领导和各直管单位党委领导班子到基层党支部参加学习活动合计236次。
从快落实行动。集团党委紧扣党纪学习教育的目标要求，结合实际制定了《集团党纪学习教育实施方案》，形成了“4+10+51”的具体工作任务和要求。进一步制定集团党纪学习教育工作安排表和工作计划表，分层分类逐一明确具体任务目标，落实具体牵头部门。集团各直管单位党组织全部按要求制定了本级的实施方案或学习计划，全面压实责任，形成集团系统党纪学习教育的整体“路线图”，形成自觉遵守党纪、维护党纪的自觉性和坚定性。
以“学”字为要
增强学纪明纪的渗透力
坚持集中交流学。集团党委和各直管单位党委领导班子落实每双周自学半天，开展集中理论学习研讨，逐章逐条学习《条例》，紧扣“六项纪律”开展集中专题研讨，全面掌握《中国共产党纪律处分条例》的主要内容、基本要求，推动党纪学习熟读熟记、入脑入心。
坚持示范带动学。集团党委和各直管单位党委班子成员坚持以上率下，带头参加所在党支部或党支部工作联系点专题学习；各基层党组织书记紧扣《条例》内容，结合本单位本部门本领域工作，讲授纪律党课206次。通过形成“头雁效应”，在党员中形成持续的学习热潮，推动党的理论创新成果深入人心，转化为推动工作的强大动力。
坚持警示教育学。集团纪委根据集团发生的典型案例，制作了《集团全面从严治党警示教育片》，通过组织党员集中观看集团警示教育片、开展违纪违法典型案例分析展演活动、利用午休时间开设“警示剧场”等形式，教育引导广大党员干部认识违法违纪的严重性和危害性，了解警示案例的错误根源和处理结果，增强把铁的纪律转化为党员干部日常遵循的自觉性。
坚持丰富形式学。集团党委分四批组织党支部书记142人赴延安进行研学，通过互动式、体验式、沉浸式教育，增强党纪学习教育的穿透力和吸引力；依托集团党校，根据不同层级、不同类型党员干部的特点和需求，实施分层分类教育，提供有针对性的党纪学习教育内容和形式，各基层党组织着眼实际，通过开设党员党纪讲堂、开展“行走的党课”沉浸式“巴士课堂”和“三项工作机制”“七个一”工作法等形式扎实开展党纪学习教育，推动广大党员学思悟践，提高学习实效，有效激发学习活力。
以“实”字为重
增强严纪守纪的执行力
研学深化思想共识。延安研学归来，集团党员、干部认真思考，将党纪学习成果转化为高质量履职的强大动力，深入思考如何将延安精神中的优良传统和宝贵经验转化为解决企业实际问题的有效方法，在学习成果报告中共形成近千条工作法，涉及业务经营、风险防范、财务管理、人才培养、选拔与激励等诸多方面，不少方法已在工作中予以实践，集团上下形成了将党纪和延安精神转化为统一思想、行动、方法的良好氛围。
党纪引领作风转变。集团将党纪学习教育与“净风行动”“群众身边不正之风和腐败问题”集中整治工作结合起来，动真碰硬惩治群众身边“蝇贪蚁腐”和作风顽疾，集团总部和下属企业761人签订自觉抵制违规吃喝问题承诺书，进一步加强政策解读、案例指导、强化重要节点教育提醒，持续开展自查自纠，引导党员干部转观念、转作风、转局面、抓落实，将党纪要求内化为自己的行为准则在知边界、明底线的前提下更加奋发有为。
鼓足干劲力促发展。集团党员、干部在党纪学习教育期间始终不折不扣落实“五大任务”“三个引领”目标要求，坚持以服务国家战略和上海发展为牵引，紧紧围绕全面推进上海国企深化改革提升行动的部署要求，在推进完成集团重大任务中争当排头兵，推进“中欧班列-上海号”高质量运营、扎实开展进博会招商招展、推进虹桥进口商品展示交易中心（虹桥品汇）运营、扩大上海时装周产业连接力，充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员主动承担重任，攻坚克难，用实干实绩检验党纪学习教育成效。