自党纪学习教育开展以来，市国资委系统坚持把丰富的红色资源作为生动教材，教育引导广大党员干部职工把遵规守纪印刻在心，把担当作为践履于行，为上海国资国企改革发展提供坚强保障。
走进红色场馆 提升党纪学习实效
市国资委党委第一时间制定并下发《实施方案》，明确要求系统企业要用好各级爱国主义教育基地、红色文化宣传阵地、警示教育基地，把国资国企日常开展的党性教育、党员理想信念教育、纪律教育、廉洁文化教育等融入到《条例》解读培训中，做到党性党风党纪一起抓。市国资委党政领导班子成员前往市全面从严治党警示教育基地开展学习教育，接受深刻的政治教育、党性教育、警示教育。系统各级党组织把党史、党的纪律建设史转化为生动教材，积极主动走进红色场馆，强化学习效果，确保每一位党员干部受洗礼、受警醒、明底线、知敬畏。隧道股份党委组织下属区域公司、子公司党组织，着力用好属地红色资源，确保党纪学习教育在市外全体党员干部中的“全覆盖”。华建集团充分发挥红色项目的资源优势，将思南路周围的红色旧址与革命遗址由“点”连成“线”再形成“课”，以行走漫步的教学形式重走早期共产党人前赴后继的初心之地。长新公司充分利用公司身处沪苏浙毗邻区域的特点，活用所在地教育资源，组织全体党员前往长三角一体化示范区内的吴江区反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，切实增强全体党员、干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
挖掘红色资源 突出国企学习特色
市国资委党委充分发挥系统红色资源底蕴深厚、特色鲜明的优势，推动系统企业挖掘红色资源，弘扬红色文化，把红色基因、廉洁基因融入党纪学习教育。开展“红色文化进国企”系列活动，走进上海国际集团，将党史与行业史、企业发展史融为一体，用珍贵文物、图片和视频等方式更好还原和呈现具有标志性意义的历史事件和文献资料，为党纪学习教育提供了鲜活的实践场景和生动教材。市国资党委还梳理系统内爱国主义教育基地和红色文化宣传阵地，形成红色阵地清单。久事集团在“品场馆故事 悟体育精神”“百年外滩 红色足迹”“逐梦江河”等基层党建创新实践基地的打造中有力呈现廉政文化要素，在党建实践发展中提升党员抵腐能力。光明食品集团系统梳理集团纪律建设工作并更新党建展厅“廉政空间”，为各级党组织提供沉浸式的廉政教育基地，也面向全社会弘扬清廉正气，助力营造廉洁自律、干事创业的良好氛围。百联集团于上海解放纪念日当天在南京路上第一面红旗升起的地方——永安百货绮云阁，开展“红旗飘飘”“跟着档案city walk”等红色主题教育活动，全力推进党纪学习教育走深走实。
讲活红色故事 激发职工奋进力量
市国资委党委下发通知，推动系统企业发挥各级先进典型、宣讲团、宣讲骨干作用，聚焦党纪学习教育开展理论宣讲活动，引导党员干部职工做到见贤思齐，发扬正气、弘扬新风。发挥市国资思研会“初心讲堂”平台优势，邀请“银耀国资”宣讲团离退休干部，开展专题讲座，传承红色基因，树牢党纪意识。上海国际集团职工自编自导自演红色话剧、演讲、歌剧等，进行国企思政课展演，用艺术形式讲述红色历史，学习革命先辈的廉洁风范、传承奋斗精神。上海城投集团组建党纪学习教育“微党课”宣讲团，编排“纪律微党课”，送教上门、送学进楼，分层分类开展宣讲解读，教育引导广大党员干部职工真正做到知红线、明底线、筑防线。海通证券依托公司“初心课堂”党建宣传阵地开设党纪学习教育专题展，组织公司“初心宣讲团”制作“初心微宣讲”党纪学习教育专题微视频，制作更新公司内部违纪违法典型案例警示教育展板，强化以身边人身边事开展教育警示，激励广大党员干部职工忠诚履职、担当作为。
下一步，市国资委系统将持续用好用活红色资源，坚持“实”的导向、务求“实”的效果，进一步加强统筹、精准发力、狠抓落实，切实推动党纪学习教育各项要求落实到位。