临港集团党委以“三举措”推动党纪学习教育走深走实

当前，党纪学习教育正在全党深入开展。临港集团党委深入贯彻落实中央和市委、市国资委党委部署，紧扣目标要求，扎实开展逐章逐条学、联系实际学、以案促学、以训助学等，不断推动党的纪律转化为党员的日常习惯和自觉遵循。在此基础上，集团党委借鉴参考上级党委党纪学习教育工作专班关于“四不两直”现场抽查的有关做法，强化“实”的导向，做好“融”的文章，聚力“督学、促学、助学”，确保基层党组织和党员真抓真学、学有质量、学出成效。

开展“四不两直”，随机抽查督学

自5月下旬开始，集团党政领导班子成员采取“四不两直”方式，每周随机在集团系统二级公司实地调研走访1-2家直属党组织，了解党委、党支部（党总支）党纪学习教育开展情况。过程中，既实地查看纪律宣贯情况，又随机选择支部书记、委员，或关键领域业务骨干、年轻党员等党员代表进行现场交流，详细了解其学习成效，真正掌握第一手情况。同时，针对基层党组织和党员在党纪学习教育工作中存在的疑点难点，以真正解决问题为导向，及时提出意见和建议，明晰工作方向。

推动“嵌入日常”，实地检查促学

5月份，集团党委组织处作为党纪学习教育专班的成员部门，将党纪学习教育指导与基层党建工作检查相结合，实地调研检查了17家直属党组织的36个党支部，对党纪学习教育规定动作的落实进行现场督促和指导。对检查中发现的一些好资源、好做法及时宣传推广，促进内部协同共享。临港产业园区党委和松江园区党委共享警示教育资源，临港物贸平台党委策划同党建联盟单位共同开展党纪学习教育知识竞赛。积极引导各直属党组织发挥“联”的优势，整合用好党纪学习资源，推动政企联学、企业联学、产融联学、产学研联学等，促进党纪学习教育与业务工作的深度融合。临港集团总部党委第一、第二党支部，临港控股公司第一党支部，小贷公司党支部利用金融领域的资源优势，与浦发银行总行战略客户部党支部开展联学共建，签署倡议书，形成党纪学习与业务工作相互融合、相互促进的良好机制。

做好“划片分组”，实时指导助学

聚焦精细化指导、精准化提升，临港集团党委把26家直属党组织划分为6组，每组由专人负责联系指导，并建立“周推进”机制，设立共享资料库，动态掌握各直属党组织的进展情况，及时发现和解决问题。同时，依托组织员队伍建立联络员工作机制，畅通双向沟通渠道，及时制定下发月度工作安排、编制学习教育工作提示，做好整体统筹、上下衔接。目前已下发党纪学习教育工作提示8期，确保规定动作要求不走样、不遗漏。另外，集团党委每两周编制一期党纪学习教育工作简报，及时通报集团系统内党纪学习教育工作新动态、好做法，加强内部信息交流，促进互学互鉴、共同提升。