1、线上线下同频共振，
条例原文深入学
党纪学习教育启动伊始，上汽集团及所属企业党组织考虑到基层党员学习习惯、工作时间、分布地点差距较大的特点，充分利用线上和线下平台，做好资源整合，方便广大党员学习。
丰富线下学习资料， 准备《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律处分条例》修订前后对照、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等学习书籍，放于工位或党员活动室中，让党员随手可见、随时可学。汇编违法违纪违规典型案例教育材料发至各单位，引导党员举一反三，以案促学。
整合学习教育资源， 集团通过编发工作提示，在企业报开设专版等，为企业党组织提供党纪学习相关信息，发放警示教育基地清单供各级党组织选择；上汽党校整合资源，第一时间输出《上汽集团党纪学习教育资源推荐清单》，含条例解读课堂教学课程7门、廉洁教育课堂教学课程6门、现场教学课程4门，强化党纪学习教育资源供给支撑。
开设线上学习专栏， 各企业党组织纷纷依托线上平台，开设专题课程。如安吉物流党委开设“安吉大讲堂”，公司党委书记和28个基层党支部书记录制党纪教育授课视频，线上带领大家原原本本、逐章逐节学《条例》。
2、分层分类突出重点，
专题解读精准学
处理好“关键少数”与“绝大多数”的关系，是确保党纪学习教育取得实效的关键。上汽集团及各企业党组织在实现对“绝大多数”党员全覆盖的基础上，加强对党员干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等学习教育，确保党的各项纪律按照要求落到实处。
党员干部重点学习， 坚持个人自学与集中学习相结合，党员领导干部常态化开展自学，准确掌握《条例》主旨要义和规定要求；结合“双周讲堂”，组织开展党员领导干部新版《条例》集中学习；企业党委也纷纷采取党委会、中心组学习、专题会议等形式，开展学习研讨，做到工作有策划、研讨有质量、会后有感悟。
关键岗位专项学习， 部分企业销售和采购条线召开“学条例、守党纪、廉洁合规”专题党纪学习会，学习新版《中国共产党纪律处分条例》、部门内控合规建设要求和警示教育案例，加强关键岗位的廉政教育，严守纪律规矩。
青年后备系好第一粒扣子， 将《条例》的学习纳入集团青干班教学课程，将纪律教育作为后备干部、高潜人才和优秀毕业生青干班学习的必修课。同时，结合新提任厂部级干部“岗初”教育培训，组织新提任干部学习《条例》内容。
3、境内境外结对联动，
因地制宜全面学
上汽集团对境外党员学习工作专门研究，明确部署境外党员党纪学习教育有关事项。党员在海外根据所在国情况，通过自学公开材料、小范围集中学、和国内连线学等多种方式因地制宜开展学习。
境外党员结对学， 派出企业党委指定沪内党组织书记与外派党员结对，联系、服务、指导驻外机构、外派党员开展党纪学习教育。
回国党员集中学， 相关企业党委密切关注外派党员回国信息，及时组织回国休假、述职的外派党员参加学习教育，并与其谈心谈话。
海外出差兼顾学， 公司领导班子及所在支部党员在海外出差期间，因地制宜与外派党员开展廉洁提醒，确保将党纪学习教育融入日常、抓在经常。
下一步，上汽集团党委将继续推进党纪学习教育走深走实，为上汽加快建设世界一流车企，为助力上海“五个中心”建设，提供坚强的政治和纪律保障。