按照市委的统一部署，在市国资委党委精心指导下，机场集团党委紧扣党纪学习教育目标要求，聚焦学好《中国共产党纪律处分条例》、守好戒尺、担好使命，引导广大党员、干部以更高标准、更严要求践行忠诚干净担当，以铁的纪律赋能全面建成上海国际航运中心。
谋定快动、健全机制，强化有序推进
集团党委及时研究制定《实施方案》《工作安排表》，梳理明确78项任务节点，下属31个党委、267个党支部（党总支）做到“一组织一方案一计划”。建立“纪法护航”导学巡讲机制，要求党组织书记和纪委书记（纪检委员）先学一步、学深一层，吃透《条例》精髓，开展集体备课。集团公司党委书记带头讲纪律党课，纪委书记到浦东机场、虹桥机场为450名中层干部作专题授课，纪检干部组成巡讲团，连续深入到科室、班组、建设工地，为广大基层党员解读好“六项纪律”。通过巡讲，及时预判基层可能出现的学习“误区”，切实发挥好“讲与巡”的作用。健全联动指导机制，坚持用好“联”的方法，四不两直深入基层调研，推行 “三个一”指导机制，每周收集基本数据和信息、双周编制学习简报、每月向党委汇报基本情况，确保底数清、情况明、成效足。推动联建共学汇合力机制，用好“北上广机场”联建平台，交流共享学习教育经验做法，从更高层次拧紧机场业务链的纪律准绳。
分类施策、突出重点，强化全面覆盖
把学习教育对象从全集团3700名党员向150多名协作单位党员延伸，从全体中层干部向年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部聚焦。聚焦关键群体学习深入性，邀请专家围绕“领导干部经济责任审计重点与问题案例启示”“审判视域下职务犯罪案件与警示教育”等主题，对163名干部作辅导，帮助大家深刻领悟“五个自觉”和“六项纪律”。提升延伸对象学习主动性，把党章党规党纪列入发展对象培训必学课程，增加遵规守纪谈话环节；征求各协作单位党员的需求，结合安检、值机、保洁等岗位实际，把守纪实例融入带教指导。强化青年党员学习针对性，组织“让纪法与青年同行”等活动。上海市青年五四奖章获得者、浦东机场四期航站区工程项目党支部青年党员表示，“原原本本、逐章逐条学《条例》，才知道有这么多的违纪风险点就在身边。特别是在重大工程项目一线，必须严守党纪红线，以铁的纪律确保项目合规、提升质量”。
多措并举、整合资源，强化服务支撑
充分考虑基层党员群体的特点，在资源整合、学习形式上打好“组合拳”。丰富线上资源。用好网课资源，浦东公司、虹桥公司等各直属大单位纪委书记摄制“六项纪律”解读短视频，投放至集团公司“学起来”平台，打造线上随身“云课堂”；用好新媒体阵地，在微信企业号“党建工作”上定期推送党纪学习教育知识点，满足随时随地学习诉求。强化线下阵地建设。指导市级、国资系统等先进基层党组织创新学习阵地建设，设计特色主题党日活动，以点带面开展“听党支部书记讲”微党课活动；借助党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区创建活动，开展系列“建新功亮评比”，营造比学赶超氛围。汇编学习材料。重点聚焦《条例》，以及党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神，结合违纪违法典型案例，汇编下发《百问百答廉洁自律手册》，鼓励全体党员、干部有效利用碎片时间抓住重点学。
注重实效、激励担当，强化赋能提升
将推动党纪学习教育同党员、干部扛好政治责任紧密结合，让党员、干部把遵规守纪刻印在心、内化为言行准则。坚定忠诚立场，广大党员、干部纷纷表示，学习《条例》，切实提高了自身的政治敏感性、政治分辨力。清晰干净红线，以案促治、以案促改，违纪典型案例警示使得“一把手”、人财物关键岗位的党员、干部受到了强烈触动，自觉带头受警醒、明底线、知敬畏。强化干事担当，借助党纪学习教育契机，集团公司党委推出干部能上能下管理办法。纪委针对性研究落实“三个区分开来”课题，推动执纪执法精准化科学化，把严格监督管理与鼓励担当作为高度统一起来，更好推动和激励干部担当作为。
下一步，机场集团党委将严格落实好学习任务，凝聚真抓实干强大合力，努力形成以铁的纪律推动全面建成上海国际航运中心的生动实践。