文明创建｜隧道股份城市运营：坚持“文明创建+”模式 绘就文明实践新图景

上海国资国企坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强社会主义精神文明建设的重要指示精神，大力弘扬社会主义核心价值观，深入推进社会主义精神文明建设，扎实开展文明单位创建工作。近期，“上海国资”开设“文明创建”专栏，全方位、多视角展示系统第七届全国文明单位预申报单位创建工作的阶段性成果，进一步推动文明创建工作全面提质、提速、提效。

 

隧道股份上海城建城市运营（集团）有限公司（以下简称：隧道股份城市运营）突出把文明创建作为企业改革转型和创新发展的重要推力，迈开追求“优服务”“强管理”与“创和谐”有机融合的铿锵步伐，以润物细无声的文明实践为企业发展更具活力、城市运行更加美好持续注入新动能。初步打造形成隧道股份城市运营“文明创建+”体系，先后获“上海市文明单位”“上海市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“上海市五一劳动奖”“上海市重点工程实事立功竞赛金杯公司”“全国企业管理现代化创新成果二等奖”等荣誉。

 

坚持“党建+文明创建”

铸魂强基永葆忠诚“本色”

把党的领导作为企业的“根”和“魂”，按照“党建带创建，创建促党建”的总体思路，建立“党建+文明创建”机制。成立“创全”专班，制定并实施《城市运营2021-2023年度全国文明单位创建工作规划》，将创建任务细化为12大类工作30项具体工作，分解到9个职能部门和基层单位。深化思想道德建设，以“六学”模式——即时学、带头学、自主学、集中学、联建学、赋能学，在全司上下掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。培育先进典型，隧道股份城市运营党委“忠诚守沪者”入选“上海国企党建工作品牌”，沪嘉高速党建品牌获全国第一届公路交通行业优秀党建品牌，不断激活基层党组织“细胞”。

 

坚持“创新+文明创建”

数智引领砥砺高效“亮色”

主动服务国家战略，注重改革创新，开启“创新+文明创建”模式。着眼理念创新，率先提出城市交通基础设施全生命周期运营管理模式，先后在隧道、大桥等领域成功试点和复制，开启国内“智慧运维”规模化应用先河，成为业内首家获得“一标准两品牌”的运维服务商。着眼模式创新，聚力城市“像绣花一样”精细化治理，主导创建国内首个“路网级城市交通基础设施智能运管平台”，实现“一屏观设施、一网管运维、动态防风险”，构建并不断完善“1+6+N”数字服务矩阵。平台接入上海城运中心，为“政府决策科学化、公共服务高效化、社会治理精准化”提供了坚强有力的数字支撑。

 

坚持“责任+文明创建”

以人为本擦亮文明“底色”

秉承“人民至上”理念，大力践行社会主义核心价值观，践行“责任+文明创建”重任。对内，全力打造“美好城市，用心呵护”文化体系，发布“忠诚、高效、创新、卓越”企业精神；持续加大专业人才引进力度，推出培训“菜单”，深化岗位建功、立功竞赛，蝉联三届“金杯公司”；打造“共建共治共享”新格局，为外地职工配齐人才公寓，提升薪酬待遇；丰富职工生活，开展健康跑等文体活动，职工奋勇争先、崇德向善蔚然成风。对外，大上海保卫战，4000余名员工连续三个多月日夜坚守在全市29条越江设施、14条高速公路、889个收费道口和251处公共交通场所一线岗位。应对台风冰雪，冲锋在前；服务重大项目，保障历届进博会等重要活动顺利开展；更将志愿服务延绵于设施道路，隧道股份城市运营花益路志愿服务队获评国家交通运输部办公厅“最美公路人”称号；与高架交警支队、社会动物志愿者救助团队合作，累计救助“高架流浪猫”1800余只。

 

隧道股份城市运营将一以贯之扛起智慧管养排头兵、城市安全守护人、应急抢险急先锋的铁肩担当，继续做大文明增量，为实现“道路更安全、出行更暖心、城市更美好”做出不懈贡献！