市国资委老干部处召开部分监管企业 老干部工作半年度座谈会

为牢固树立和践行正确政绩观，总结市国资委系统上半年老干部工作成效，谋划部署下半年重点任务，7月22日，市国资委老干部处组织召开部分监管企业老干部工作部门负责人半年度座谈会。会议由市国资委老干部处处长陈金婷主持，市委老干部局发挥作用指导处处长孙晓红参加会议并讲话，市国资委老干部处及17家监管企业老干部工作部门负责人参会。

孙晓红对市国资委系统老干部工作成效予以充分肯定。他指出，市国资委系统资源优势突出，离退休干部人才储备充足。要激活才智优势，搭建平台组织老同志积极参与宣讲、青年帮带、关心下一代等活动；加强跨区域联动，挖掘、宣传老同志老有所为典型事迹；建强老干部工作队伍，精准做好服务保障，引导老同志发挥作用、回馈社会，释放银发正能量。

各参会企业结合学习教育开展情况、上半年离退休干部党建、服务管理、老同志作用发挥等工作实际，逐一分享特色经验做法，梳理工作短板，提出下半年工作计划与落实举措。下一步，市国资委老干部处将持续加强统筹协调与指导服务，推动各监管企业协同发力，持续提升老干部工作规范化、特色化水平，打造国资特色老干部工作品牌。

全体与会人员还参观了一站式创新实践基地印象红谷、秀709媒体园，开展“追寻红色文化根基、传承红色工业精神”行走党课，沉浸式感悟红色工业文化，汲取奋进干事力量，拓宽银发服务思路。