党史学习教育 | 比学赶超当先锋 学史力行开新局 临港控股开展劳动竞赛 高质量党建引领高质量发展

作为临港集团下属唯一上市公司，临港控股党委扎实推进党史学习教育，坚持服务国家和上海发展战略，聚焦主责主业、强化统筹联动，把学史力行融入公司高质量发展中、融入党员干部职工岗位实践中，积极弘扬家国文化，凝聚发展合力，有力践行“科技创新和产业发展的推动者、区域转型和城市更新的建设者”使命，以高质量党建引领高质量发展。

打造劳动竞赛平台，掀起全员比学赶超热潮

围绕服务临港新片区建设、长三角一体化、科创中心建设和全市重点区域转型发展任务，公司坚持党建引领，积极发挥党组织坚强战斗堡垒作用，开展上海临港“挂图作战、建功立业、庆祝建党100周年”劳动竞赛活动。聚焦园区招商、科创服务、工程质量安全和管理效益提升等专项特色领域，开展全员动员、全面部署，涌现出租售去化标兵、产业项目旗手、科创服务标兵等一批先进个人，树立了上市公司先进典型，掀起上市体系500多名一线党员干部职工广泛参与、人人比学赶超的竞赛氛围。临港松江科技城创智一期项目招商工作与建设工作同步启动，通过提前谋划、谈判和沟通，满足客户个性化需求，吸引了强然数码、乐纯生物等优质企业入驻，跑出了临港“加速度”，项目租售去化率达81%。临港航空公司在挂图作战的号召下，制定作战图，盯紧进度图，明确责任图，抢进度、争效率，今年大飞机园二期、航材分拨中心项目先后开工，完成了大飞机园三期专业厂房项目拿地。

推行“一线工作法”，落实“我为群众办实事”

在劳动竞赛过程中，临港控股深入推进“我为群众办实事”实践活动，号召上市平台班子成员带头深入园区、深入企业、深入一线，广大员工在一线工作中探索构建园区发展“五大服务体系”，提升“三大能力”建设，服务产业、服务企业、赋能企业。上半年，G60科创云廊启动进入倒计时之际，吴黎英劳模工作室通过召开商户现场答疑会、提前预审图纸、集中看场地等服务，为云廊商业办证开通绿色通道，所有流程环环紧扣、分秒必争，用15天完成了24家商户相关许可证的办理，确保了云廊如期启动。该团队以“诚、勤、传、创、精、全”六字工作法诠释了服务无极限。在上海临港各园区，有越来越多的“小吴黎英”在不断成长，做好上海临港高质量发展的“招商员”和“推介员”。

深度聚焦主责主业，推动上市公司高质量发展

在劳动竞赛的倡导下，临港控股围绕2021年“聚焦、强化、统筹、联动”发展主题词，不断做强做优主业、强化上市公司品牌、坚守风险底线、提升核心竞争力。截至三季度末，上市公司实现营业收入47.91亿元，较2020年同期增长57.93%。2021年1-10月，上市体系累计净增租售面积达65万方，新增土地储备716亩，三菱化学、雅诗兰黛、威马汽车等一批关键性头部企业纷纷汇聚各板块园区。今年，在大飞机园、临港南桥智行生态谷的基础上，临港松江科技城（工业互联网）、浦江创芯之城新增列入上海市特色产业园区。数字江海项目作为“五大新城”首个落地的数字产城融合造城计划和23个重点区域首发标杆项目，于2021年7月设立江海数字产业公司，该项目采用规划实施总控工作模式，将于11月底完成13项专项规划，同时积极签约储备生物医药、智能网联和数字经济等一批重点项目，全力打造区域产业名片、城市品牌。

来源：临港集团