党史学习教育 | 深化党史学习教育 砥砺奋进新征程——百联集团党委持续推进党史学习教育

欲知大道，必先为史。自党史学习教育开展以来，百联集团党委认真贯彻落实中央、市委和市国资委党委的部署要求，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标，着力在高起点谋划、高标准要求、高质量推进上下功夫，持续推进党史学习教育走深走实。

发掘打造“百联红”

集团党委充分发挥自身的红色资源优势，深入发掘上海商业丰厚的“红色文化”，讲好百联的“红色故事”，打造百联的“红色名片”并以此作为庆祝建党百年、开展党史学习教育的重要内容，让党史学习教育“别样红”，入心入脑、融入血脉，学出味道、学到精髓、学有所获。

集团党委组织专门力量，历时半年时间编纂了《上海商业暨百联的红色记忆》（上中下三册），丛书时间跨度从1919—2021年，涵盖新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放时期、党的十八大以来新时代的上海商业暨百联的红色故事，辑录了300余幅珍贵的史料图片，共计50余万字。打造成集实体书、有声书、电子书“三位一体”的系列丛书，是各级党组织和党员干部党史学习教育、集团党校主体班的“企本教材”。在此基础上，集团党校开发了南京路红色“行走党课”；百联股份党委与SMG纪录片中心共同拍摄《百年零售看百联》纪录片，在上海电视台纪实人文频道黄金档热播，受到广大观众的好评与热议。

“我为群众办实事”是出发点更是落脚点

“我为群众办实事”是检验初心使命的试金石，集团广大党员在“我为群众办实事”主题实践活动中，做到把群众利益放在第一位，时刻牢记党的根本宗旨，永远不忘为中国人民谋幸福的初心，真心实意、满怀感情服务群众，实事求是、以实际成效惠及群众，不断增进群众福祉。

集团党委着力推进提高劳模待遇、支持职工转型、开展职工帮困等一批实事项目。将“提高劳模待遇”写入《集团劳模先进队伍五年培育规划》，除了一次性奖励及市总工会定期发放的保障经费外，给予系统所属全国劳模享受所在企业中层正职的岗位工资待遇，给予上海市劳模享受所在企业中层副职的岗位工资待遇，并每月增加一定的岗位补贴。同时，根据实际需求对符合条件的劳模实施延期退休或退休返聘；联华股份的党员们聚焦“防疫保障”，热心社区公益，组织开展党员志愿者行动。党员志愿者来到超市入口“执勤站岗”，查验健康码及行程码，并积极参与“疫情防控”、“社区服务”等各类社会公益活动；百联股份在职工现有体检基础上，为在职员工增加低剂量肺CT体检项目，让4000多名员工得到实实在在的实惠。

恪守“发展是第一要务”开创新局面

集团各级党组织推动党史学习教育与中心工作有机结合、一体推进、扎实有效，以高质量的党建引领高质量企业发展，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦聚力攻坚改革，推动发展开新局，推进党史学习教育走深走实。

物贸股份聚力发展项目，以化解工作难题“强信心”，推进业务转型谋发展。随着新能源汽车造车新势力的异军突起，面对市场挑战，百联汽车认清短板扩大优势，积极破圈创新，围绕打造策展型汽车服务商的“十四五规划”目标，通过调研、品牌方洽谈，确定了新能源汽车转型规划，积极推进品牌争取、销售增量、交付中心流程设定、售后配套等全方面工作，以多年汽车全服务链条的运营能力，借助百联集团强大的百货、商超网点优势，形成策展型销售体验中心（授权+快闪+商超展）新发展模式，已开设一家体验店和三家快闪店，为汽车公司从汽车经销商向服务商转变“赋能加速”。

第一医药股份打造符合消费需求的集合体，南京路旗舰店迭代升级。第一医药党委成立新零售项目组，以旗舰店——第一医药商店南京路店为中心点，打造“到家业务”，同时进一步完善旗舰店的整体改造方案。根据集团数字化发展的要求，为实体店升级赋能，打造符合消费者需求的药店，日前，“上海首家居家养老体验式器械馆”在第一医药商店南京路店三楼全新开业。除了在硬件上顺应消费者需求而打造的7大销售专区外，重要的是在前期数字化建设基础上逐步对传统供应链、网点资源进行重构，实现简化、优化、一体化的实体供应链网络，形成一个线上线下都复用的高效率的供应链和实体店网络。预计年末，南京路上第一医药旗舰店整体将以全新的面貌迎接四方来客。

来源：百联集团