自党史学习教育开展以来,隧道股份党委在市委、市国资党委的统一部署和精心指导下,坚持“绘好一张图、答好一份卷、践行使命书”,不断提升党史学习教育引领力、感染力、转化力。
绘好组织领导“施工图”,
全面增强党史学习教育引领力
突出精细化,让顶层设计有焦点。党委坚持把顶层设计做精一点,做细一些,强化分类指导,细化设置4个工作小组,明确3个阶段9个方面学习重点,列出10个方面42项工作清单;自主编制4本必学书目导学课件,形成32个专题导学指南,确保学习教育初始即严、统筹推进,学有所依、取得实效。
突出动态化,让组织落实有基点。充分发挥领导小组组织领导作用,工作小组服务保障作用,动态对接上级要求、了解基层进展、阶段部署重点工作;连续26周动态发布两级党委党史工作“行事历”,通过重点工作流程化、关键时序可视化,推进各级工作始终围绕主线,落实落地。
突出常态化,让学习实践有落点。建立巡回指导与中心组巡听旁听工作机制。5支集团级、18支子公司级巡回指导组,深入15家直属党委、286个基层党组织开展两轮全覆盖督查指导,旁听中心组学习、指导组织生活会,以听促学,共同进步,形成长效。
答好深学细悟“特色卷”,
全面提升党史学习教育感染力
打造“六个课堂”,推动学习教育见新见效。打造入脑入心的“领学课堂”,两级领导班子充分发挥领学示范作用,以关键少数引领党员学好党史、实干笃行;打造全员覆盖的“双百课堂”,成立“双百讲师团”,125名两级班子成员当好“主讲”,300余名支部书记当好“主播”,自制课件,上接天线,下接地气、全员覆盖;打造学深悟透的专家课堂,开展51场专家课堂,覆盖党员干部2000余人次;打造薪火相传的传承课堂,举办“跨越时空的对话”老党员、青年团员讲党史系列讲坛,永续红色精神,再添拼搏动力;打造形式多样的线上课堂,创建“党史云学堂”,原创制作50余部党史微党课、微视频,推进党员群众随时学、随身学;打造情景交融的现场课堂,原创12场沉浸式情景剧党课,广泛开展“永远跟党走”党课进工地活动,党旗在公司15省28市近300个项目高高飘扬。
做强“宣传引导”,推动学习教育持续升温。开设两级自媒体党史专栏,多篇党史报道被市委办公厅、市国资委采用。开展“党的100周年,我们的100个故事”征文活动,编辑出版《旗帜》、《榜样》红色文集,举办“漫天星光耀初心”百年隧道系列图片展。策划“中国高速建设前世今生”等一批体现公司红色记忆的对外宣传,被央视等主流媒体报道;举办“上海国企开放日”,在国产盾构诞生地向全市大中小学生讲述隧道红色故事、放大学习教育辐射效应。开展首轮党史学习线上竞赛,学习强国“党史教育知识竞答”综合排名位列市国资系统第一。
做实学习教育“任务书”,
全面提升党史学习教育转化力
与服务大局相结合,全力对接落实国家及市委发展战略。积极服务长三角一体化国家战略,成立16家区域子、分公司,覆盖苏浙皖3省13市,带动当地就业上万人。积极参与“五个新城”建设。打造临港新城智慧运营“城市样板间”;编制《五个新城燃气总体规划》,助力实现上海2025碳达峰关键目标。
与民生幸福相融合,全力保障重大工程建设运营安全。开展“比学赶超先锋行”,重大项目党员先锋队把学习成效转化为工作动力,杭州4号线、市域铁路、北横通道、崇明生态大道等一批重大工程实现关键节点,为杭州亚运会、上海花博会召开保驾护航;隧道股份城市运营以智慧服务再摘“上海品牌”,在市民关心的出行问题上给出“隧道方案”;3300名隧道人面对郑州突发暴雨,逆行千里,冲锋一线抢险救援,以实际行动践行国企担当,服务国计民生,造福人民城市。
与企业发展相结合,全力破解“十四五”改革发展重点难题。班子成员带头挂帅,逐一认领,研究形成了数字化业务转型等9项“推动发展开新局”重点工作清单,挂图作战,学史力行。截至目前,已完成建设3个国家级、省部级科创中心,打造未来产业创新“策源地”;先后成立数字产业集团、建元财务等5家新兴企业,聚焦新业态、新领域、新未来,为十四五高质量发展注入新活力;开展“五星级”党支部创评定级,全面实现九大核心区域市场“两会一盟”组织全覆盖、工作全覆盖,以党建工作新标准新模式开创党建发展“区域化、特色化、品牌化”新格局。
与职工获得相契合,全力提升职工的幸福感。两级党委班子带头深入129个基层党支部联系点,深入了解企情民意,汇总形成143项实事清单,不等不靠解决职工“衣食住行”烦心事,首批4个人才公寓基地建成投运、改建启用新食堂22个、更新建设项目职工之家47个、改造安装新能源专用车位108个;落实职工“身心健康”暖心事,统一为职工购买“沪惠宝”、开通驻外员工24小时服务热线,为全体境外员工家属赠送年度家政服务;做好员工“职业发展”关心事,研究制定新一轮职业经理考核办法,配套激励政策,搭建高技能人才培训基地。143项实事项目已完成落地72项,以实际行动扎实办实事,务实解难题。
来源:隧道股份
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