党史学习教育 | 聚焦长效实效 打造“四个典型”——申能集团探索形成长效机制的为群众办实事典型

申能集团党委认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚持“站稳人民立场”“贯彻党的群众路线”，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要载体，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，边挖掘边实践边提炼，围绕践悟、推广、攻坚、承续四个方面，形成一批具有实效长效的办实事典型。

学史力行典型：致敬劳模扬精神

自党史学习教育开展以来，集团党委高度重视先进典型的示范引领作用，以营造见贤思齐的奋进氛围为抓手，组织系统内老院士、老模范、老专家传讲自身从业多年的奋斗故事，为广大党员职工提供身边的精神力量源泉。集团党委聚焦学史力行、学以致用，立足能源企业定位，针对退休劳模、困难劳模群体开展走访调研，倾听意愿和呼声，并与市总工会联合推出了为劳模办实事、做好事、解难事的工作项目——向本市退休劳模、困难劳模捐赠燃气用具，并计划在4年内为550名退休劳模免费上门更换。为将此项实事活动办好办实，所属上海燃气专门组建一支以劳模、工匠、创新工作室领衔人为骨干的“敬劳模、学劳模”蓝焰服务队，积极推进推动；与上海林内有限公司合作打造专属联名款燃气用具，定制安全用气宣传包和服务联系卡，建立长效服务机制。实践活动不仅是要为劳模提供最优质服务，更重要的是把弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为提升城市和企业软实力建设的重要举措，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。

复制推广典型：家访职工解难题

集团党委围绕切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，着眼更好满足职工群众的美好生活向往和追求，在指导系统单位广泛开展“我为群众办实事”实践活动中加强对过往案例的总结提炼，不断为形成可借鉴、可推广的长效机制积累实践经验。所属益流集团客运公司曾推出“出租车驾驶员家访”项目，深受出租车驾驶员的欢迎，也得到市总工会的认可与推广。随着大客车业务线的拓展，客运公司着力将项目成效延伸，结合办实事活动发起“大客车驾驶员家访”实事项目。在家访中，客运公司党支部班子通过深入驾驶员家庭，现场了解职工思想动态和需求意见，期间为个别难以兼顾工作与家庭的驾驶员协调客运班车路线调整，有效解决了驾驶员子女上学的接送问题，以实打实的举措筑牢大客车安全运营和服务水平提升的坚实后盾。

攻坚克难典型：填补用气空白点

集团党委在深入开展党史学习教育中厚植为民服务情怀，以持续巩固城市能源基础建设为着力点，推动改革发展成果更多惠及人民群众。围绕助力上海能源结构优化，所属上海燃气坚持因循城市建设规划步伐，持续优化地区管网建设，以填补城市用气空白为目标，年内结合开展“我为群众办实事”实践活动组织回头看，将天然气接入工程中个别“急难愁盼”问题列为实事项目重点督办，全力攻克民生难题。青浦燃气在接受地方政府委托、持续推进燃气建设中，始终保持对群众诉求的重视与回应，党支部班子以成立专班、走访排摸、现场协调为抓手，针对此前因建筑结构特殊无法按《城镇燃气设计规范》开展燃气接入的部分楼宇集中攻坚。期间，工作专班多次赴小区探勘，会同上海燃气设计院反复推敲施工方案，顺利完成对部分楼宇的燃气接入施工，赢得居民用户的交口称赞。下一步，青浦燃气将紧密结合区镇政府规划，对尚未完成接入改造的老式居民区、农民自建房和位于城郊结合部的居民区，继续抓紧推进落实。

久久为功典型：爱心接力纾民困

集团系统在持续开展民生实事工程中，注重发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，多年来坚持推动对外援助和对内帮扶的落地生根，践行国企社会责任与担当。随着党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动的持续深入开展，集团系统的扶贫帮困工作也被赋予了更深一层的意义内涵。在“七一”前夕，一场持续了15年的爱心帮扶活动迎来开花结果，所属久联集团下属党支部自2006年7月至今，对一户病故职工的子女进行结对援助。在支部每月“特殊党费”与工会“圆梦基金”的呵护下，受助对象于今年顺利大学毕业并走上工作岗位，为这份延续了123个月的爱心接力画上圆满句号。这份温暖的坚守，是集团基层党组织和广大党员重诺担当、不忘初心的真实体现，更是申能绵绵用力、久久为功，为群众办实事、解难事的实践缩影。

来源：申能集团